Section Syndicale AG2R

(Ndlr : prendre la prononciation giscardienne).
Il est de bon ton de respecter une certaine discipline dans les principes budgétaires. Messieurs et Madame les managers, les commerciaux, ceci est pour vous (pour l'instant) : les 30 et 31 janvier prochains se tiendra la grande assemblée afin de présenter le nouveau plan d'entreprise, c'est de saison et de bon ton !
Deux jours de séminaires où tout est pris en charge par l'entreprise... des séquences de travail jusqu'à la soirée dansante le soir... C'est chic non ? Le lendemain sera également une journée d'ateliers, d'échanges. Très constructifs ! Très instructifs !  Et la nuit ? Ah ...la nuit. L'entreprise a trouvé un moyen très snob ou très intrusif d'occuper vos soirées. Vous allez pour cela devoir trouver un compagnon de nuitée.

C'est chié non ?

A travers un communiqué, la Direction Générale de REUNICA a annoncé la tenue d'un Conseil d'Administration exceptionnel le 5 janvier avec, à son ordre du jour, deux thèmes : la stratégie Réunica et la nouvelle direction du Groupe, dans la perspective du départ à la retraite de Jean-Louis Coulon, le Délégué Général du groupe, au 30 juin 2012.

Une étude d'un institut de recherche économique proche du patronat, COE Rexecode, vient d'être publiée dans le Figaro et a fait l'objet d'un certain battage médiatique en plein débat sur la compétitivité de la France. D'après cette étude, les Français travailleraient six semaines de moins que les Allemands.
La CFDT est surprise par les résultats de l'étude COE Rexecode. Elle s'interroge sur la viabilité des chiffres, d'autant que COE-Rexecode était déjà l'auteur d'un rapport très contesté sur le coût du travail ayant donné lieu à polémique sur la crédibilité de ses chiffres.

Dans la précipitation, le gouvernement annonce vouloir mettre en place le transfert d'une partie des cotisations sociales vers la TVA, afin d'accroître la compétitivité des entreprises. La CFDT s'oppose fermement à une solution qui pénaliserait le pouvoir d'achat et comporterait des risques pour le financement de la protection sociale.

En ce début d'année, il est de tradition de souhaiter une bonne nouvelle année et d'exprimer des voeux.
Que peut-on souhaiter de meilleur aux salariés du groupe AG2R LA MONDIALE ?
Un bon salaire certainement, un emploi stable sans aucun doute, de bonnes conditions de travail bien entendu. Sur ces trois sujets, au moins, profitons de ces premiers jours de janvier pour faire le tour de ce qui nous attend en 2012.

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