Section Syndicale AG2R

Des négociations pour l'application de l'avenant 9 de la convention collective dans le groupe AG2R se sont ouvertes le 27 novembre 2008.
Les organisations syndicales CFDT, CGT et FO ont bâti une plate-forme revendicative commune afin de maintenir les avantages actuels de notre convention d'entreprise par une amélioration des dispositions conventionnelles.

Les revendications sont les suivantes :

• Les RMMG au sein du groupe AG2R doivent être revalorisées pour obtenir le même étalonnement des rémunérations par métiers qu’actuellement.
• L’augmentation conventionnelle collective doit s’appliquer pour l’ensemble des salariés de façon identique et sur l’intégralité du salaire (soit 100% de l’augmentation du RMMG de la classe et du niveau pour tous et sur tous les éléments du salaire)
• Tous les emplois doivent, au minimum, se situer en classe 3.
• En cas de changement d’emploi, un salarié doit conserver, au minimum, sa classe, son niveau et sa rémunération d’origine.
• Le passage automatique du niveau A au niveau B doit se faire au bout de 12 mois maximum pour toutes les catégories.
• La progression de B à C doit être réalisée dans un délai de 3 ans. Dans le cas contraire, les mesures d’accompagnement devront permettre cette progression dans un délai d’un an.
• Sur une période de 5 ans, 100% des salariés comptés dans les effectifs doivent avoir bénéficié, hors ancienneté, d’une augmentation individuelle de salaire
• 40% de chaque catégorie (employé, maîtrise et cadre), par établissement, doivent bénéficier d’une augmentation individuelle chaque année.
• Le montant d’une promotion individuelle ne pourra, au minimum, être inférieur à 5% de la RMMG de la classe et du niveau du salarié concerné.
• La période d’acquisition des droits à l’ancienneté doit être portée à 20 ans pour toutes les catégories.