Section Syndicale AG2R

Après trois heures de débats, la Direction Générale a formulé ses dernières propositions.

Les organisations syndicales CFDT, CGT et FO avaient envoyé à la Direction Générale une liste de revendication :

- Augmentation collective des salaires de 10 points pour tous.

- Modification de la répartition de la cotisation « régime frais de santé » : 60% part employeur et 40% part salariale.

- Attribution d’une journée de congé supplémentaire.

- Temps partiel : application de la règle des « débits/crédits » que sur les jours fériés et les journées de pont.

- Augmentation de la prime de départ à la retraite d’un mois supplémentaire.

- Mise en place d’un chèque transport.

- Compensations horaires en cas de grève des transports.

Résultats de la négociation :

Après trois heures de débats, les dernières propositions de la Direction Générale sont les suivantes :

Négociations salariales.
Au titre de 2009, augmentation collective des salaires réels hors ancienneté de :
1% au 01/01/2009 pour tous
0,5% au 01/10/2009 pour les classes de 1 à 6 incluse.

Une clause de « revoyure » sera incluse à l’accord pour palier, lors des négociations de fin d’année, à une éventuelle dérive de l’inflation.

Au titre de 2008, versement, sur la paie de décembre, d’une prime de :
350 euros jusqu'au coefficient salaire 183 inclus
300 euros jusqu'au coefficient salaire 354 inclus

Modification de la répartition de la cotisation « frais de santé » :
Les cotisations augmenteraient de 8,4%, du fait de l’application de la « taxe santé » (cotisation CMU) et de l’indexation du contrat sur l’indice de dérive des frais de santé.
Mais nous avons obtenu que la part patronale passe à 55% et la part salariale à 45%, ce qui annulerait les effets de cette augmentation.
Par rapport à la répartition actuelle 50/50, le salarié gagnerait, en montant, 10% de la cotisation actuelle.

Temps partiel:
Nous avons obtenu que la règle des débits-crédits soit supprimée pour les jours de congés exceptionnels. Elle ne s’appliquera donc plus que sur les jours fériés et les jours de pont.

Chèque déjeuner:
La direction augmenterait part patronale pour la porter à 5,19 euros au lieu de 5,04.

Attribution d’une journée de congé supplémentaire.
Refus de la direction.

Augmentation de la prime de départ à la retraite d’un mois supplémentaire.
Refus de la direction.

Mis en place d’un chèque transport.
Refus de la direction.

Compensation horaires en cas de grève des transports.
La direction ouvrira rapidement une négociation.

Lors d’une nouvelle réunion paritaire, le 16 décembre, la direction générale présentera les propositions d’accords écrites.

La CFDT consulte ses sections syndicales AG2R avant de se positionner.