Lors de la réunion de la commission "emploi formation" du comité d'entreprise, le 9 décembre, les élus devaient se prononcer sur le plan de formation 2011 du groupe.
Texte de l'avis formulé par la CFDT :
Pour reprendre certains termes de votre présentation, nous espérons que le rapprochement d'entités sous la même autorité hiérarchique permettra d'encourager les synergies et un bon esprit d'entreprise. Nous souhaiterions que les accords d'entreprise du type «EGALITE PRO ou SENIORS » fassent l'objet d'une information méticuleuse auprès du « MIDDLE MANAGEMENT » et des responsables. Une remarque particulière sur l'investissement des salariés du Groupe en tant qu'animateurs des « POINT 50 et CAP 60 » afin qu'ils puissent obtenir le temps nécessaire à l'accomplissement de leurs missions. Mais aussi, que l'ensemble des salariés du Groupe bénéficient de la prise en compte du Stress. Nous serons attentifs au respect de ces prévisions. Compte-tenu de nos échanges, la CFDT émet un avis favorable sur le « Plan de Formation 2011 »
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