Négociation annuelle des salaires dans le groupe AG2R.

Deuxième réunion face à la direction afin de débattre des éventuelles améliorations salariales.
Une liste de revendications leur a été transmise quelques jours auparavant. L’ont-ils lue ?
Nous demandions (entre autre) une prime égale pour tous et des augmentations de salaires suite au classement des vertébrés.

Alors on aura quoi ? Hein on aura combien ? Rien on n’aura rien !!

L’inflation n’est pas suffisante et les augmentations de salaires de 2009 trop importantes. Il faut pouvoir expliquer au salarié qu’il est bien rémunéré et que, normalement  et d’après les statistiques, il doit s’en sortir !

Pourtant des remerciements très «  émotionnants » ont été verbalement formulés lors des réunions de début de rentrée par les directeurs :
« Malgré la crise les résultats sont globalement bons », ou encore « les salariés ont su retrousser leurs manches » mais… 2010 appellerait les salariés à soutenir leurs efforts, les nouveaux outils prochainement mis en place leurs demanderont beaucoup, beaucoup, de facultés d’adaptation…

En échange ? Les primes et augmentations individuelles  tardent, et les organisations syndicales n’auront pas de réponse dans l’immédiat à leurs revendications.

Une troisième réunion est prévue … quand ? Mais quand ?
Nous tenterons alors d’exposer que malgré la faible inflation prévue, les salaires restent bas en fonction de l’investissement personnel des salariés lié à la bonne marche de LEUR entreprise.

Pourtant certains slogans inscrits dans notre agenda 2010 nous laissaient perplexes : « le contraire de mal barré » ou alors « le contraire de seul au monde ». Manque précieusement le  « tu veux que je te chante la mer, le long le long du golf pas très cher… »