Ben voyons !
Par cfdt-ag2r le jeudi, 27 mai 2010, 09:52 - Lien permanent
A la veille de la mobilisation du 27 mai sur les retraites, la direction d’AG2R La Mondiale a trouvé judicieux de faire paraître sur le portail intranet du groupe un sondage (qui tombe à pic, non ?), d'où il ressortirait que "63 % des cadres actifs pensent qu’il faut retarder l’âge de départ et très majoritairement souhaitent une augmentation de la durée de cotisation."
Certes le portail appartient à l'employeur, mais n'y a-t-il des limites à la provocation ?
Alors que la CFDT et la CGT appellent à manifester et à faire grève pour, notamment, défendre la retraite à 60 ans, on peut légitimement penser à un parti pris de la part de la direction.
Car l'employeur pourrait AUSSI trouver plein d'autres sondés qui auraient une opinion différente. Ainsi, le dernier sondage IFOP pour Ouest France montre que 67% des français sont opposés à un recul de l’âge de la retraite. Résultat identique dans un sondage du Nouvel Observateur.
Une direction partisane, provocatrice et de mauvaise foi… Dans le climat actuel de tensions sur le dossier des retraites, on demanderait plutôt à un groupe de protection sociale et de retraite complémentaire comme AG2R La Mondiale de faire preuve d’objectivité.
Commentaires
ce sondage aurait été interessant si il avait pu inclure qq pourcentages : 65% des cadres peuvent opter pour une retraite par capitalisation, 95% des cadres prennent des vacances longs courriers, 60% des cadres ont une longévité supérieure à celles des ouvriers (d'une dizaine d'années), 69 % des cadres peuvent épargner et 100% d'entres eux tentent de faire reconnaitre leur statut auprès des employés, principalement ceux qui l'étaient avant. (employés)
20 % pensent que presser une orange le matin est bon pour leur dynamisme, et 57% prennent encore du chocolat chaud le matin avec leur prénom sur leur bol c'est dire leur degré de maturité...
35 % ne répondent pas au sondage ne sachant pas à quel organisme de sondage ils ont à faire...
55% d'entres eux se fichent de leurs statuts ils préfèrent du pognon !
Ce sondage est réalisé sur une certaine quantité de cadres, tous bio, environ 21, et 100 % sont très satisfaits du résultat obtenu !
C'est dire si les sondages sont intéressants !!!!
Merci quand même cela peut influencer certaines personnes qui ne parviendraient pas à se faire leur propre opinion.
1) vérification de l'adage: "on ne prête qu'aux riches".
2) confirmation que la direction chouchoute nos responsables (ça n'est pas nouveau, mais juste un rappel pour ceux qui l'auraient oublié...) notamment ceux qui n'ont jamais de "clients" en face...et qui récoltent le fruit du labeur des collaborateurs...
Ainsi on peut travailler plus longtemps....quand on ne se fatigue pas trop.
Quant à la mauvaise foi de la direction, pourquoi pas lui offrir un dictionnaire à Noël.
Aujourd'hui les empoyées, les maitrises et les petits cadres rêvent de pouvoir partit le plus tôt possible compte tenu de nos exellentes conditions de travail ( moins de personnel pour les même volumes voir plus, faire plus, plus vite avec moins de moyens et d'éffectif)
En plus de faire son temps de travail, il faut compter le temps de trajet et le conditions déplorables de transport, plus gérer le quotidien au domicile ( enfants, courses, ménages......)
Ceux qui veulent travailler plus longtemps ont des femmes de ménages, et des revenus qui leurs permettent d'avoir des vrais week-end de repos à la campagne et partir loin en vacances avec service les pieds dans l'eau. Bien sur ils ne sont usés par la fatigue donc ils peuvent vivre plus vieux.
Les autres ont le droit d'être épuiser, travailler plus longtemps afin de mourir plus vite et ainsi ne pas bénéficier de la retraite, ce qui fait des économie pour l'état ( les pompes funébres n'ont fini de faire des bénéfices, enfin voyons le bon côté des choses, ils pourront embaucher.