Section Syndicale AG2R

Le 16 septembre, un conseil d'administration de l'association sommitale de PREMALLIANCE a fait grand bruit. Alors que tout indiquait que l'on se dirigeait vers des décisions de fusion à terme des deux groupes, l'association sommitale a temporisé. Décision d'autant plus incompréhensible en apparence que la sommitale AG2R adoptait elle le projet de fusion.
Il n'en fallait pas plus pour que certains fassent courir le bruit que PREMALLIANCE ne voulait plus rejoindre le groupe AG2R.
La CFDT a interrogé André Renaudin, qui est Délégué Général des deux groupes. Ce dernier a apporté des précisions lors de la réunion du CE du 29 septembre.
Il a tout d'abord rappelé que le partenariat AG2R
PREMALLIANCE durait depuis mai 2005. Pendant 4 ans, les structures des deux groupes se sont progressivement rapprochées.
Les principes de fusion des différentes entités ont été adoptés par la structure commune PREMALLIANCE AG2R en juillet 2009. Cette structure de coordination est composée des bureaux des deux sommitales.
Le 16 septembre  cet accord de fusion a également reçu l'aval des conseils d'administration. Seules les modalités sont en cours d'ajustement.
Le calendrier prévu des opérations est le suivant :

• Fusion des institutions de prévoyance au 31 décembre 2010 avec un effet rétroactif au 1 janvier 2010
• Ouverture des négociations sur les statuts du personnel fin 2009 pour aboutir à l'intégration du personnel PREMALLIANCE dans le GIE AG2R le 1er janvier 2011
• Fusion des mutuelles au 31 décembre 2012
• Fusion des Institutions de Retraite au 1er janvier 2013
• Fusion des associations sommitales fin 2012.

Concernant l'organisation Grand Sud, la direction a reconnu que cette dernière avait montré ses limites et qu'elle disparaîtrait dès que possible.
Les négociations relatives au statut des collaborateurs PREMALLIANCE se dérouleront dans un premier temps au sein de PREMALLIANCE et se poursuivront, une fois terminées, avec les Délégués Syndicaux AG2R. L'objectif étant, comme lors des précédentes intégrations, d'amener les salariés PREMALLIANCE vers le statut AG2R, sans que les avantages des salariés AG2R en soient affectés.