Lors de la réunion plénière du Comité d'Entreprise le 18 janvier, la direction a présenté à la consultation un nouveau projet de réorganisation des activités comptables.
Le projet présenté a pour enjeux le renforcement de l'analyse et de la qualité des données comptables produites, liés au déploiement d'un outil comptable unique pour l'ensemble du groupe et le renforcement de la sécurisation des moyens de paiement.
Cela dit, le projet a des effets à la fois sur les activités comptables et sur l'emploi.
Les principaux effets sont :
- La création d'un pôle de compétence national de traitement des factures et de mise en œuvre des moyens de paiement, basé à Marseille, permettant notamment de redéployer les ressources comptables locales disponibles, du fait des opérations juridiques de fusion AG2R-Prémalliance (11 équivalents temps plein redéployés sur les 13 équivalents temps plein aujourd'hui affectés à la comptabilité) ;
- Le maintien de fonctions support aux activités comptables dans les CG et DR AG2R, représentant l'équivalent 10 équivalents temps plein. Cependant, les modifications feront évoluer certaines des tâches réalisées (estimation de 3 équivalents temps plein) par ces fonctions support, renforçant les activités d'analyse et de contrôle (notamment dans la perspective des migrations CUPS et UR), aux détriments des activités de saisie et de mise en œuvre des moyens de paiement, tâches qui seraient centralisées et automatisées ;
- Dans l'attente des évolutions l'activité comptable de Grenoble relative aux IRC Prémalliance (fusions prévues à effet 2013 UGRR-ISICA / IRSEA et UGRC / CAPICAF) et de la migration prévue à la même date des systèmes de gestion retraite Prémalliance (GICR), l'activité de l'équipe comptable grenobloise (6 équivalents temps plein) serait maintenue au moins jusqu'aux travaux de clôture des comptes 2012, c'est-à-dire jusqu'à mi 2013. Une étude serait menée en 2012 afin de déterminer la nature de l'évolution à partir de mi 2013 des activités comptables de ce site et ceci en fonction de la situation globale du Groupe à cette période.
Les nouvelles règles fiscales et comptables, les exigences accrues dues notamment à Solvency 2, les obligations en matière de sécurité et l'intégration des équipes de PREMALLIANCE expliquent sans doute la nécessité de revoir l'organisation comptable du groupe.
Néanmoins, la comptabilité du groupe a subi plusieurs réorganisations qui ont varié entre centralisation et décentralisation ces dernières années.
A chaque fois, même si aucun emploi n'a disparu, nous avons constaté que des collaborateurs qui ont dû changer de métier. Et chaque fois, le responsable avait des arguments à faire valoir pour expliquer qu'il revenait sur l'analyse de son prédécesseur.
Sur une activité aussi sensible que la comptabilité, il va bien falloir stabiliser une organisation, tout en la gardant adaptable.
Compte tenu de ce constat et du peu de visibilité que le direction a pu donner sur le devenir des comptables, notamment en régions, les élus CFDT se sont abstenus sur ce projet le 18 janvier.
