Lors la réunion paritaire salaires du 31 janvier, l'intersyndicale a demandé que la Direction prenne à sa charge la journée de solidarité.
La Direction accorde finalement, à titre exceptionnel pour l'année 2011, à l'occasion des 60 ans de l'AGRR, une journée de congé exceptionnelle. Une ancienneté minimale de trois mois durant l'année 2011 sera requise pour bénéficier de cette journée de congé. Attention cependant : cette disposition ne sera ajoutée que si l'accord salarial est signé unanimement par les organisations syndicales.
Commentaires
et les 500 euros de primes ou des chèques kdo... bref un effort 60 ans c'est pas rien
reste a voir si toutes les organisations syndicales le signeront - quand meme oui -
Prendre tout ce l'on peut prendre.
Cependant rien n'est jamais gratuit avec les employeurs.
Cette journée supplémentaire de congé sera bien à comptabiliser dans une dépense pour le GIE AG2R, cela coûte combien pour l'entreprise?
Quand on voit les discussions concernant le pouvoir d'achat? Combien coûte une journée de travail?
Que ce soit une journée de congé ou un journée de panne informatique, cela correspondant à une journée de production tout confondu non réalisée!
Merci pour cette journée si elle vient pas en moins sur le reste.
Ceci est autre histoire, soyez très vigilant.
Pour les 50 ans, en 2001, on avait eu un vélo B'twin d'une valeur de 1800 Fr (environ 275 € net d'impot et cotis soc).
Il faut demander + pour cette fois !
Je m'explique, si la direction nous offre la journée de solidarité (JS) 2011, çà voudrait / pourrait dire que c'est négociable pour les années futures.
Donc pour "blinder" leur refus catégorique de mettre la JS sur la mettre la table des négociations, elle offre un congé exceptionnel. CQFD.
Il est vrai que ne rien f.. chez soi ou au bureau, quelle différence hein ..
on a pas tous les jours 60 ans lol