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La pétition, réclamant le versement d'une prime de 1000 € net, a recueilli 3016 signatures,
remises solennellement à Monsieur Renaudin le 9 juin à 18h30 par une délégation intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CGT et FO.

 

A l'issue de cette entrevue,
l'intersyndicale a publié un communiqué commun.

 

 

 

 

CFDT         CFE-CGC        CGT          FO

 

 

Communiqué commun

 

Notre pétition, réclamant le versement d'une prime de 1000 € net, a recueilli 3016 signatures, remises solennellement à Monsieur Renaudin le 9 juin à 18h30 par une délégation intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CGT et FO.

 

La direction nous a d'abord rappelé les pertes d'AG2R prévoyance dues en partie à la taxe sur les assurances, le non retour à l'équilibre financier de la gestion du régime retraite et des besoins supplémentaires importants de provisions en prévoyance dus à la réforme de la retraite.

 

Elle nous précise que le versement de cette prime serait d'un coût de 9,6 M d'€.

 

De ce que nous avons compris, la direction ne nie pas la légitimité de la demande du personnel, mais nous dit ne pas avoir les moyens de la financer sans mettre en danger l'avenir de nos institutions.

 

Elle propose aux organisations syndicales une réunion de travail pour étudier les éventuelles possibilités de financement de cette mesure.

 

Pour ne pas fermer la porte à d'éventuelles négociations, nous avons accepté de participer à cette réunion.

 

Bien entendu il sera hors de question pour les organisations syndicales d'abandonner une quelconque disposition de la convention d'entreprise.

 

 

Nous vous tiendrons informés rapidement.

 

 

 

Commentaires 

 
# zz 10-06-2011 21:28
"De ce que nous avons compris, la direction ne nie pas la légitimité de la demande du personnel, mais nous dit ne pas avoir les moyens de la financer sans mettre en danger l'avenir de nos institutions" ... soit le DG ment aux syndicats, soit il ment aux salariés dans son super interview paru sur le portail il y a quelques jours ou il nous dévoilait des résultats mirobolants pour le Groupe ! Où est la vérité ?
En tous les cas, il est hors de question que les salariés "auto financent" cette prime. Aux syndicats de ne rien lacher sur nos accords d'entreprise sous peine de trahison ... on a déjà assez donné avec l'avenant 9.
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# Virgie33 15-06-2011 12:23
Tout à fait d'accord avec la remarque de ZZ !!!
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# 59enforce 12-06-2011 17:49
Ne rien lâcher!!!!! voila le mot d ordre il y a l argent et c'est 1000e net ou on s met en grève si là on lâche on est bon pour tout encaisser c'est bon qu'il arrête de nous prendre pour des .....(à vous de compléter!!!) notre DG.
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# commedab 14-06-2011 06:39
il y aurais eu plus de signatures si tous le monde l'avait reçu !!!!!
mais bon ne lachez rien , de plus l'ag2r à 60 ans cette année
pour les 60 ans et réguler les égards intéressement ag2r / la mondiale ne lacher rien
0 intéressement + 60 ans ça vaut bien 1000 euros net
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# clacla 14-06-2011 06:40
on compte sur vous !!!!!!!!!!!!!
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# Le Banni 14-06-2011 09:47
Il est dommage que nous n'ayons pas vu cette pétition circuler à Mons, nous l'aurions signé avec plaisir.
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# Black MicMac 14-06-2011 10:17
Pourquoi n'avez vous pas fait circuler cette pétition à Mons ?
Ce n'est pas parce qu'à Mons les gens vont percevoir un intéressement qu'ils ne peuvent pas vous soutenir. Je pense que nos signatures, et peu importe leur nombre, auraient été un élément de poids supplémentaire. Nous sommes un groupe, agissons comme tel et ne faisons pas comme nos directions respective qui nous considère comme GROUPE quand ça les arrange et quand cela ne les arrange pas nous considère commes des entités complètements différentes.
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# Intéressement 18-06-2011 11:33
Pourquoi ne pas demander plutôt un supplément d'intéressement - intéressement exceptionnel? Cela coûterait bien moins cher à l'entreprise vu qu'il n'y a quasiment pas de charges patronales et c'est plus intéressant pour les salariés : pas de charges sociales ni d'impôt. En bref là où la prime de 1000 euros net a un coût de 9,6 M d'€ pour l'entreprise, pour 6 M d'€ versés sous forme d'intéressement exceptionnel les salariés auraient davantage que ces 1000 euros dans leurs poches. Tout le monde est gagnant !
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# Le Banni 20-06-2011 12:27
Nous n'avons pas vu cette pétition sur Mons, c'est dommage, nous l'aurions signé nous aussi afin de vous monter notre soutien
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# Avatar 24-06-2011 22:26
@ Intéressement : pour qu'il y ait supplément d'intéressement il faudrait déjà quelque chose et là, côté Ag2r c'est zéro centimes. L'intéressement "tout court" ne peut être versé, je suppose, qu'en vertu d'un accord d'entreprise.
En l’occurrence, il faudrait que la Direction signe un avenant. Elle ne le fera pas.
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# zz 07-07-2011 21:31
Sans bien entendu vouloir exonerer la Direction de sa responsabilité, il faudrait peut être aussi que les signataires (CFDT-CGT-CFTC-CGC) de ces accords s'interrogent : car sur 4 exercices de mise en place de l'intéressement à AG2R c'est la 2ème année que nous n'avons pas d'intéressement. En 2008 ou 2009, je ne sais plus, nous avons eu une prime exceptionnelle compensatrice décidée par le gouvernement (1500€ maxi selon la loi, mais à AG2R nous avons eu beaucoup moins) en cas de non versement d'intéressement. Décidément rien ne vaut les augmentations collectives et conventionnelle s pérennes !!!
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