Infos AG2R /

Suite à la demande de versement d'une prime de 1000€, demande restée à ce jour sans réponse, les organisations syndicales du groupe AG2R publie un communiqué commun.

 

 

 

 

 

 

 

CFDT        CFE-CGC       CGT          FO

 


Le 9 juin, les organisations syndicales CFDT, CGC, CGT et FO du groupe AG2R ont remis à la Direction Générale une pétition de plusieurs milliers de salariés réclamant une prime de 1000€ nets.

 

Depuis cette date, malgré diverses actions et interpellations, la Direction Générale n'a toujours pas fixé une date de réunion paritaire pour étudier cette demande.

 

Va-t-il falloir que les salariés manifestent le 7 décembre, à l'occasion des festivités organisées à Paris par la Direction Générale pour le 60ème anniversaire de l'UGRR pour enfin obtenir satisfaction ?

 

Sans réponse dans un délai de huit jours, les organisations syndicales prendront leurs responsabilités.

 

 

 

 

Commentaires 

 
# 59enforce 09-10-2011 19:49
Notre responsabilité c'est de dire clairement à M.RENAUDIN que les salariés d'AG2R ont l'impression d'être les parents pauvres du Groupe le gateau est moins gros car la crise qui nous touche est sans précédent mais il faut que ce gateau soit mieux réparti et cete prime de 1000euros même si son financement n'est pas simple à trouver et bien M Le Délégué Général il va falloir racler les fonds de tiroir car sinon les fêtes de fin d'années riquent d'être très morose et pour vous et pour vos collaborateurs mais eux sont déterminés à se mobiliser.....
Répondre | Répondre en citant | Citer
 
 
# radical 10-10-2011 20:09
tout a fait d'accord
la direction générale a assez tergiversé et ménée les salariés en bateau
Répondre | Répondre en citant | Citer
 
 
# dartagnan 10-10-2011 07:30
c'est là qu'on va voir: 1) la capacité de réponse de DD - 2) la capacité des syndicats à mobiliser ENSEMBLE les salariés (hors contexte électoral) - 3) la capacité des salariés à AGIR et pas seulement BLABLATER dans les couloirs!! Si pour 1 journée de salaire perdue on gagne 1000 euros...ça vaut le coup, non ?
Répondre | Répondre en citant | Citer
 
 
# poisson 11-10-2011 09:51
oui comme les autres grèves qui n'ont mené à rien souvenez vous pour les primes de fin d'année
Répondre | Répondre en citant | Citer
 
 
# LaPrimeTime 10-10-2011 15:57
Au delà de notre mécontement, je suis moins entousiaste que 59enforce et encore moins (désolé dartagnan) quand à la capacité des collègues à se mobiliser même si 1 journée de grève rapporterait 1000€.

L'entreprise n'est pas le loto! L'entreprise GIE AG2R, paritaire doit aussi expliquer à ses administrateurs le bien fondé d'accorder cette prime.Sur cette demande notre Conseil d'Administration doit être saisi? Qu'elle est sa réponse?

Les administrateurs du collège employeur et salarié sont ceux qui nomment le DG.

Alors chers amis, une lettre ouverte à notre conseil d'administration (à faire lire par le DG bien sûr ou le secrétaire du syndicat majoritaire) serait un bon moyen de pression et novateur!

Dans le cadre d'innovation participe du groupe, nous devrions demander une thématique: comment améliorer les relations Direction Générale et représentants des salariés ou comment coacher la Direction Générale pour montrer qu'elle est en total accord avec ses collaborateurs, acteurs irremplaçables des bons résultats.



Notre DG ne veut pas répondre aux salariés et à ses représentants, c'est un constant, alors adressons-nous directement à nos administrateurs .

Changeons nos interlocuteurs!
Peut-être serions-nous mieux compris!
Répondre | Répondre en citant | Citer
 
 
# TOUS ENSEMBLE 23-10-2011 07:26
Citation en provenance du commentaire précédent de LaPrimeTime :
Au delà de notre mécontement, je suis moins entousiaste que 59enforce et encore moins (désolé dartagnan) quand à la capacité des collègues à se mobiliser même si 1 journée de grève rapporterait 1000€.

L'entreprise n'est pas le loto! L'entreprise GIE AG2R, paritaire doit aussi expliquer à ses administrateurs le bien fondé d'accorder cette prime.Sur cette demande notre Conseil d'Administration doit être saisi? Qu'elle est sa réponse?

Les administrateurs du collège employeur et salarié sont ceux qui nomment le DG.

Alors chers amis, une lettre ouverte à notre conseil d'administration (à faire lire par le DG bien sûr ou le secrétaire du syndicat majoritaire) serait un bon moyen de pression et novateur!

Dans le cadre d'innovation participe du groupe, nous devrions demander une thématique: comment améliorer les relations Direction Générale et représentants des salariés ou comment coacher la Direction Générale pour montrer qu'elle est en total accord avec ses collaborateurs, acteurs irremplaçables des bons résultats.



Notre DG ne veut pas répondre aux salariés et à ses représentants, c'est un constant, alors adressons-nous directement à nos administrateurs .

Changeons nos interlocuteurs!
Peut-être serions-nous mieux compris!

c est le moment des rapports de force... il y a eu de l'argent provisionné pour cet interessement en 2010 à hauteur de 5 millions d 'euros et la direction générale face à l union obligatoire des organisations syndicales représentant le personnel devra absolumment faire une REELLE PROPOSITION SERIEUSE pour cette revendication justifiée et signée par une énorme majorité des salariés de l'entité AG2R qui se considèrent comme le DINDON de la FARCE !!
Répondre | Répondre en citant | Citer
 

Adhérents

Agenda

Indices

Tracts recents

Devenez fan

Page Facebook

(non accessible à partir de l'intranet AG2R)

Suivez-nous

Twitter cfdt ag2r

(non accessible à partir de l'intranet AG2R)

cfdt la mondiale

Lettre informations