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Il est probable que, pour la première fois, la CGC perde la présidence du régime complémentaire des cadres.

L'origine de cette révolution est à chercher dans le refus de la CGC de signer en mars l'accord sur l'avenir des retraites complémentaires. Les autres syndicats et le MEDEF estiment que la CGC a perdu ainsi toute légitimité à présider l'AGIRC.

 


Depuis sa création en 1947, l'AGIRC, fédération des caisses de retraite complémentaire des cadres, était présidée alternativement par la CGC et par le patronat. L'AGIRC est actuellement présidée par Bernard Van Craeynest, le président du syndicat des cadres.

 

Même si rien n'est encore décidé, il est vraisemblable que le conseil d'administration de janvier 2012 élise un président MEDEF (certainement le DRH d'AREVA Philippe Vivien) et un vice-président CFDT (certainement Jean Paul Bouchet ou Jean Claude Barboul).
Et il est probable qu'ensuite la présidence alternerait entre le MEDEF et la CFDT.

 

Pour expliquer cette révolution dans le changement de présidence, il faut revenir sur les négociations sur les retraites complémentaires en mars dernier. Alors qu'un accord était conclu entre le MEDEF, FO, la CFTC et la CFDT, la CGC refusait d'apposer sa signature et menaçait même d'attaquer l'accord en justice.
« Dès lors, la CGC n'était plus légitime pour conserver la présidence de l'Agirc », estiment le patronat et les autres syndicats.

 

Au delà de cet épisode, il faut souligner que c'est l'avenir même de l'AGIRC qui est aujourd'hui en question.
En effet, est-il compréhensible de maintenir un régime spécifique pour les cadres alors que ce régime est fortement déficitaire et que l'ARRCO compense ce déficit ? Qu'en 2012 le rendement de l'AGIRC sera aligné sur celui de l'ARRCO ? Que les règles dans le régime se sont rapprochées de celles de l'ARRCO ?

Le sujet de l'avenir de l'AGIRC devrait être abordé en 2013 lors des discussions sur l'évolution du système de retraite.

 

Commentaires 

 
# Un salarié cadre 01-02-2012 23:23
Il est regrettable qu'un syndicat sacrifie une partie des salariés, uniquement pour avoir de la réprésentativit é et du pourvoir; n'est pas pire que les Directions que nous combattons !!!!
La nouvelle direction n'a-t-elle pas des ambitions personnelles déraisonnables (quel EGO) !!
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