Jeudi, 17 Juillet 2008 13:57 | 
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Les droits et les obligations des salariés sont définis principalement par :
- le Code du Travail
- la convention collective,
- les accords d'entreprise,
- le règlement intérieur de l'entreprise,
- les usages nés de la pratique.
La convention collective réglemente les conditions de travail et d'emploi dans une branche d'activité déterminée.
Les salariés du groupe AG2R sont couverts par la convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire du 9 décembre 1993. En fait, cette convention reprend d'une convention collective du 28 décembre 1972.
Les accords d'entreprise AG2R que vous pouvez trouvez dans les autres rubriques (et qui forment la convention d'entreprise) améliorent les dispositions de la convention collective nationale.
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