Vendredi, 30 Janvier 2009 17:14 | 
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Suite à une nouvelle pesée de certains emplois et suite aux demandes de la commission de suivi, la DRH a revu le positionnement de quelques fonctions.
Vous trouverez ci-dessous la nouvelle "carte" des emplois du groupe par classes.
Attention : un principe de base a été fixé par l’avenant 9 de la convention collective : un emploi = une classe. De ce principe découle une règle, un salarié ne peut changer de classe que lorsqu’il change d’emploi.
Cependant, dans le groupe AG2R, un bémol a été apporté. Pour plusieurs emplois, une division a été opérée pour les placer sur deux classes différentes. Ainsi, l’emploi de type I correspond à l’emploi de base tandis que l’emploi de type II correspond au même emploi mais contenant des tâches plus complexes le rendant « emploi chevronné ».
En plus de ces emplois de type I et II, vous pouvez trouvez des emplois dits « référents ». Ils couvrent, comme le nom l’indique, des salariés qui assurent un rôle de référent selon leur domaine d’activité et selon leur degré de maîtrise technique. Cet emploi est en classe 4 avec un statut d’agent de maîtrise.
Télécharger la carte des emplois.
