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Egalité professionnelle

Le principe de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est inscrit dans le code du travail depuis 1972. Depuis 2009, des accords ont été mis en place dans le groupe AG2R. Le dernier accord signé par toutes les organisations syndicales date du 2 avril 2020.

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Formation : l’appli « Mon compte formation »

Baptisée « Mon compte formation », l’application mobile qui donne accès au compte personnel de formation (CPF) est disponible. Elle permet de choisir de réserver et de payer une formation librement, et sans l’intermédiation de l’employeur, de son Opco ou encore de Pôle emploi.

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Compte Epargne Temps

Les salariés concernés, l’ouverture du compte, son alimentation, son utilisation, les cas de déblocage anticipés, le CET et de départ de l’entreprise…

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Congés supplémentaires

Congés supplémentaires 58 ans Travail en sous-sol ou local insalubre Jours de fermeture pour Noel et jour de l’an Congé maternité Congé d’adoption Congés pour soins enfants Congé pour soins descendants de 16 ans et plus, conjoints et ascendants Rentré scolaire Congés pour événements familiaux

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Congé parental d’éducation

À l’occasion de la naissance ou de l’arrivée au foyer d’un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pendant une certaine durée pour s’occuper de l’enfant ou demander une réduction de son temps de travail. Dans ce cas, il bénéficie d’un congé parental d’éducation.

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Congé sans solde

Pour un salarié qui veut cesser temporairement son travail, en acceptant de renoncer à son salaire, il existe plusieurs possibilités de congé sans solde.Congé sabbatique, congé d’enseignement ou de recherche, création d’entreprise, solidarité internationale.

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Départ : abandon de poste

L’abandon de poste se caractérise par une sortie non autorisée par l’employeur ou par des absences injustifiées et répétées pendant les heures de travail. Les conséquences de ce comportement dépendent des circonstances.

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