S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
La LFSS 2021 modifie depuis le 1er juillet 2021 les durées des nouveaux congés paternité et d’adoption pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1er juillet 2021 ou ceux dont la naissance était supposée intervenir à cette date mais nés peu avant le nouveau congé de paternité.
Un accord spécifique prévoit des mesures pour l’aménagement du temps de travail et la rémunération des salariés des CRC et des plateformes téléphoniques CICAS.
Le principe de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est inscrit dans le code du travail depuis 1972. Depuis 2009, des accords ont été mis en place dans le groupe AG2R. Le dernier accord signé par toutes les organisations syndicales date du 2 avril 2020.
Vous trouverez ci-dessous la version du 1er mars 2020 de notre convention collective.
Baptisée « Mon compte formation », l’application mobile qui donne accès au compte personnel de formation (CPF) est disponible. Elle permet de choisir de réserver et de payer une formation librement, et sans l’intermédiation de l’employeur, de son Opco ou encore de Pôle emploi.
Définition, modalités, indemnisation, les interventions dans le cadre de l’astreinte, les travaux exceptionnels…
Les principes, La notion d’emploi,La notion de niveau,Le lien entre la classification et la rémunération.
Les salariés concernés, l’ouverture du compte, son alimentation, son utilisation, les cas de déblocage anticipés, le CET et de départ de l’entreprise…
Un dispositif spécifique d’utilisation du Compte Epargne Temps permet d’avancer le départ à la retraite en congé fin de carrière.
Les jours de congé supplémentaires pour ancienneté
L’ouverture des droits, la durée, les CP et les temps partiels, maladie et congés…
Congés supplémentaires 58 ans Travail en sous-sol ou local insalubre Jours de fermeture pour Noel et jour de l’an Congé maternité Congé d’adoption Congés pour soins enfants Congé pour soins descendants de 16 ans et plus, conjoints et ascendants Rentré scolaire Congés pour événements familiaux
À l’occasion de la naissance ou de l’arrivée au foyer d’un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pendant une certaine durée pour s’occuper de l’enfant ou demander une réduction de son temps de travail. Dans ce cas, il bénéficie d’un congé parental d’éducation.
Pour un salarié qui veut cesser temporairement son travail, en acceptant de renoncer à son salaire, il existe plusieurs possibilités de congé sans solde.Congé sabbatique, congé d’enseignement ou de recherche, création d’entreprise, solidarité internationale.
Les cas de recours au CDD, durée du contrat, renouvellement, salaire d’un CDD, fin de contrat…
Le contrat de travail CDI, le contrat de travail CDD, la période d’essai…
L’utilisation du CET pour financer des temps non travaillés…
L’abandon de poste se caractérise par une sortie non autorisée par l’employeur ou par des absences injustifiées et répétées pendant les heures de travail. Les conséquences de ce comportement dépendent des circonstances.
