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Jeudi 8 mars se déroulait la dernière réunion de négociations annuelles pour le GIE AG2R REUNICA. Le sujet principal : les augmentations collectives de salaires. La CFDT, la CGT et l’UNSA ont réussi à obtenir une proposition d’augmentation des salaires plus favorable que le projet initial de la direction.
Le 27 février s’est déroulé une réunion du CE. A l’ordre du jour : le projet de rapprochement avec la MATMUT, Muta Santé, le bilan social individualisé, la carte UP, les résiliations de contrats en 2017, la plan d’actions commerciales, les challenges commerciaux.
Un gros sujet qui concerne l’ensemble des salariés du groupe : la carte UP qui gère les titres restaurants. Un débat houleux s’est déroulé lors du Comité d’Entreprise du 27 février.
Lors de la réunion CE du 27 février, la direction a présenté les challenges des commerciaux, en omettant les challenges des managers commerciaux. Les challenges des équipes du développement retraite, du courtage national et des grands comptes, des accords de branche n’ont pas été présentées non plus.
MUTA SANTE quittera le groupe au 1er janvier 2019. Ce départ va entraîner des conséquences RH que la direction souhaite anticiper. Un plan d’accompagnement des salariés des sites de Strasbourg et Mulhouse va être mis en place. Les salariés qui le voudront quitteront le GIE AG2R Réunica sous la forme…
Lors de la réunion plénière CE du 27 février, le budget 2018 a été voté. Plusieurs avancées positives dans ce budget, sur le crédit global salarié, les primes de garde et l’allocation étudiant. Ouverture prévue des prestations : le 5 mars.
Alors que les négociations salariales semblent être dans l’impasse, il est légitime de se poser la question : le groupe est-il en train de changer de modèle social ?
Le 15 février se déroulait la seconde réunion de négociations annuelles obligatoires. Les organisations syndicales ont présenté plusieurs demandes communes.
Le 18 janvier s’est déroulée une réunion du Comité d’Entreprise. A l’ordre du jour : le rapprochement avec la MATMUT, le programme digital, le bilan du précédent plan d’entreprise, une consultation sur le référentiel national de gestion des droits, le management des sites de Reims, Troyes, Strasbourg et Mulhouse, le…
Le 30 janvier, un mouvement de grève inédit était lancé dans les Ehpad. Les personnels à bout exigent des moyens pour les établissements et la dignité des patients. A Paris, Laurent Berger a participé à un rassemblement intersyndical sous les fenêtres du ministère, où une délégation a été reçue.
A l’heure où des discussions débutent avec les employeurs, Il est important de comprendre ce qui se cache derrière cette appellation « barbare » de révision de l’annexe 4. C’est un enjeu qui concerne chaque salarié(e) de nos institutions, puisqu’il est question de faire évoluer la classification qui est un…
A l’automne, un courrier des employeurs de la profession annonçait l’ouverture de la renégociation de l’annexe 4 de la Convention collective “classification et salaires”. Les négociations ont débuté en décembre. Point des discussions avec une information de la Fédération CFDT.
Le 18 janvier, était organisée une conférence de presse pour annoncer le projet de rapprochement AG2R La Mondiale et MATMUT. Au même moment, le Comité d’Entreprise était informé sur le sujet.
Le 9 janvier se sont ouvertes les négociations annuelles obligatoires. Le sujet principal est, bien entendu, les rémunérations. Cette première réunion a été consacrée à l’examen de la politique salariale 2017 et des perspectives 2018. Un constat s’impose : 2017 a été une année de vaches maigres, et elles ne…
Prochainement, les sites de Villette et de Dolet, à Paris devraient fermer. Quelles sont les logiques poursuivies par la direction ? Quels seront les impacts pour les salariés ? La réunion du CHSCT le 15 décembre devait apporter un éclairage. Le débat fut stérile et la direction a opposé un…
Lors du CHSCT du 15 décembre la direction a annoncé un projet d’appels sortants dans les centres d’appels AG2R REUNICA pour effectuer des recouvrements de cotisations. Sans aucune information précise sur ce projet, le CHSCT avait demandé de suspendre la mise en œuvre. La direction a décidé de passer en…
Une année qui sera encore pleine de défis à relever pour le groupe et pleine d’incertitudes pour ses salariés. Voici les cinq voeux de la CFDT pour cette nouvelle année.
Les organisations syndicales du GIE La Mondiale ont eu leur première réunion de NAO (négociation annuelle obligatoire, sur notamment les salaires) le vendredi 8 décembre dernier. Faut-il y voir les prémisses des NAO du GIE AG2R REUNICA qui débuteront le 9 janvier ?
