S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Le 31 janvier, les employeurs de notre profession proposait 0,6% d’augmentation des rémunérations minimales (RMMG) mais en bloquant la garantie d’augmentation de 85% des autres salaires. La CFDT, la CGT, FO, la CGC et la CFTC dénoncent une mise en danger de la convention collective.
Mais quelle fin ? Le 3 mars, les organisations syndicales ont fini par arracher une augmentation collective des salaires. Mais la dernière proposition de la direction ne serait applicable qu’aux 30% des salariés qui n’ont pas été augmenté depuis deux ans.
Le 23 février, les élus du Comité d’Entreprise ont voté le budget des prestations 2017. Un budget historique : jamais nous n’avions eu à constituer un budget aussi contraint. Baisse de la masse salariale, déficit en fin d’exercice 2016, nécessité d’avoir des réserves : c’est plus de 700 000 euros…
Le 23 février se déroulera une réunion plénière du Comité d’Entreprise. Ordre du jour de la réunion.
Alors que le nouveau statut du personnel est entré en vigueur le 1 juillet 2016, on peut constater six mois après que la direction AG2R REUNICA a décidé de se passer d’un dialogue social dans l’entreprise.
Le 14 février, les organisations syndicales et les employeurs de la profession se sont rencontrés pour négocier les salaires minimums. Malgré une pétition de 11 526 salariés, l’association des employeurs persiste dans son refus d’appliquer la convention collective. Ci-dessous le communiqué interfédéral CFDT, CGT, FO, CGC et CFTC.
Le groupe a décidé de regrouper plusieurs équipes dans un nouvel immeuble à Paris, en proximité de la gare de Lyon, l’immeuble VIVACITY. Ce projet concerne environ 600 collaborateurs, actuellement implantés sur différents sites d’Ile-de-France, notamment Auber, Haussmann, Montholon, Brune… Le CHSCT régional s’est prononcé défavorablement le 13 février sur…
A la suite du mouvement du 27 janvier, la CFDT, la CFTC, la CGC, la CGT, FO, l’UNSA et SUD publient un tract commun.
Dans le contexte actuel d’interprétation des accords d’entreprise un nouveau cas discutable apparaît : l’application de l’accord sur les médailles du travail. Attention, si les salariés du groupe ne peuvent pas suivre à la lettre le dispositif, ils perdront le bénéfice de la prime.
Le 31 janvier l’Association d’Employeurs, après avoir entendu les arguments développés par les 5 organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC, a formulé des propositions inacceptables.
Lors de la réunion plénière CE du 14 décembre, les élus CFDT ont fait une intervention argumentée sur la situation de l’entreprise, l’emploi, les conditions de travail, la politique commerciale… La direction générale a répondu par écrit le 23 janvier.
Le 13 janvier s’est déroulée une réunion plénière du CE. A l’ordre du jour : la situation de l’entreprise, le plan d’entreprise, l’évolution de la direction retraite complémentaire, les contraventions routières et la politique de l’entreprise…
Comme prévu, toutes les organisations syndicales AG2R REUNICA ont appelé à des débrayages vendredi 27 janvier et à des manifestations. Elles ont été largement suivies par des salariés exaspérés par la politique sociale du groupe. La plus importante manifestation s’est déroulée devant le siège du groupe, boulevard Haussmann. Ce ne…
Toutes les organisations syndicales AG2R REUNICA, CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, SUD et UNSA appellent les salariés à se mettre en grève le 27 janvier.
Après deux rencontres dans le cadre des négociations annuelles, la DRH a signifié une fin de non recevoir à notre demande d’accorder une augmentation collective en 2017. La CFDT, la CGT, FO, l’UNSA, SUD et la CFTC ont écrit à André Renaudin.
Le 14 décembre 2116 s’est déroulée une réunion plénière du Comité d’Entreprise. A l’ordre du jour : la cadrage budgétaire 2017, l’organisation du secrétariat aux instances, les modalités d’accompagnement des salariés suite au changement de tiers payant, l’organisation de la direction juridique de financière, la prise en compte des temps…
Directrice Digital Groupe à la SNCF, Emmanuelle Saudeau deviendra au 1er février 2017 directrice digital, relation client, marketing et communication chez AG2R La Mondiale et membre du COMEX.
En 2017, le groupe AG2R LA MONDIALE change de plateforme de tiers payant, avec la fin d’une solution “maison”, TERCIANE, pour une externalisation vers une plateforme nationale, ALMEYRIS. Les collaborateurs du groupe craignent pour leur avenir avec la perte d’une activité qui représente 70% de l’activité des services “prestations santé”.…
