S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Une négociation passe inaperçue actuellement, malgré son importance vitale pour notre groupe : la négociation sur l’avenir des Groupes de Protection Sociale et leur gouvernance. Ces discussions, de plus, se déroulent dans climat de tension autour d’AG2R LA MONDIALE. Décryptage d’un dossier de tous les dangers pour les salariés du groupe.
Le 02 avril, dans le cadre du suivi de l’accord d’intéressement, les élus du CSE de l’UES AG2R membres de la commission politique sociale seront informés des résultats de l’exercice 2023.
Le 2 avril se déroulera une réunion sur les résultats de l’intéressement et une autre réunion sur l’organisation du groupe durant les JO. N’oubliez pas de vous rendre sur le site CFDT le 2 avril pour prendre connaissance du détail des primes d’intéressement et le 3 avril, après une réunion CSSCT.
Les jeux olympiques se dérouleront du 26 juillet au 11 août 2024 à Paris avec les jeux paralympique qui se poursuivront jusqu’au 8 septembre. Les villes les plus impactées seront Paris, Marseille et Lille. Les plus gros bassins d’emplois. Que prévoit la direction du groupe ?
La déontologie chez AG2R LA MONDIALE est à géométrie variable : il y a celle pour le commun des salariés et celle pour les directeurs. A travers quelques exemples récents, nous pouvons constater que certains directeurs sont seuls juge de ce qui est juste de faire.
Le 28 février, les partenaires sociaux de la Branche étaient convoqués au Ministère du Travail pour la seconde fois en deux ans. La question posée : pourquoi l’absence de revalorisation de la grille des minima avec 9 niveaux de minima (RMMG) en deçà du SMIC, ce qui correspond à toutes les classifications « employés » ?
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