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  1. Qualité de vie au travail : décrochage constaté.

    18 mars 2022Qualité de vie au travail : décrochage constaté.

    La CFDT a lancé depuis décembre une enquête sur la qualité de vie au travail chez AG2R. Voici les premiers résultats à partir des réponses de 20% des salariés. Un premier constat : une dégradation des conditions de travail et un décrochage important entre la vision de la direction et celle du terrain. 

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  2. Challenges commerciaux : les années se suivent…

    15 mars 2022Challenges commerciaux : les années se suivent…

    La commission métiers du CSE qui s’est déroulée le 08 mars s’est intéressée aux challenges commerciaux avec au menu, le bilan des challenges 2020 et la présentation des challenges 2022 sans que le directeur des marchés de proximité et le directeur du développement commercial n’y participent…

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  3. La rémunération de nos dirigeants est-elle compatible avec le plan d’économies ?

    11 mars 2022La rémunération de nos dirigeants est-elle compatible avec le plan d'économies ?

    Est-il équitable qu’un dirigeant de notre groupe gagne 40 fois plus que le plus petit salaire de l’entreprise ? Est-il admissible qu’un dirigeant demande à ses collaborateurs d’accepter une perte de pouvoir d’achat au nom de la crise économique alors qu’il s’octroie un salaire annuel deux fois supérieur à l’enveloppe des augmentations collectives de plus de 6000 salariés ?

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  4. AG2R LA MONDIALE et MALAKOFF HUMANIS : la même tempête, mais pas le même capitaine.

    3 mars 2022AG2R LA MONDIALE et MALAKOFF HUMANIS : la même tempête, mais pas le même capitaine.

    Alors que les négociations salariales chez AG2R bloquent sur la proposition ridicule de l’employeur d’une augmentation de 0,1% de la masse salariale pour les augmentations collectives, son principal concurrent Malakoff Humanis propose une augmentation générale des salaires de 580 euros annuels. Pourquoi une telle disparité dans la politique sociale de deux groupes de protection sociale similaires ? Seule explication possible : l’approche sociale des deux directions est différente.

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  5. Négociations salariales 2022 :  au compte-gouttes.

    1 mars 2022Négociations salariales 2022 :  au compte-gouttes.

    Les négociations 2022 ont débuté au compte-gouttes alors que l’inflation atteint 3,6% sur un an. Les organisations syndicales revendiquent une augmentation générale des salaires de 4% et la direction propose 0,8% pour les seuls salaires annuels inférieurs à 35 000 euros.

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  6. CNP Assurances : une grève pour obtenir des augmentations collectives.

    11 février 2022CNP Assurances : une grève pour obtenir des augmentations collectives.

    Comme dans de nombreuses entreprises de notre secteur (Sécurité Sociale, assurances, mutuelles, banques…) un mouvement de grève très suivi a été lancé chez CNP Assurances, le partenaire d’AG2R LA MONDIALE dans la société ARIAL. Il s’agissait de protester contre la politique salariale CNP.

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  7. Qualité de vie au travail : avez-vous donné votre avis ?

    8 février 2022Qualité de vie au travail : avez-vous donné votre avis ?

    Si vous ne faites pas partie des presque 1000 salariés qui ont déjà répondu à l’enquête CFDT, il est encore temps de le faire. La CFDT a lancé une vaste enquête pour disposer d’un baromètre de la qualité de vie au travail. L’enjeu est important, car il s’agit d’améliorer des conditions de travail qui se dégradent dans le groupe de plus en plus. Mais les résultats de l’enquête donneront aussi des données éclairantes aux représentants CFDT sur d’autres sujets comme le télétravail, la fin de carrière, les négociations salariales…

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  8. Les organisations syndicales AG2R écrivent au Conseil d’administration

    8 février 2022Les organisations syndicales AG2R écrivent au Conseil d'administration

    Toutes les organisations syndicales AG2R écrivent au Conseil d’administration pour qu’il engage une réflexion sur le budget alloué aux augmentions collectives et individuelles des salariés de l’UES AG2R. Objectif : accepter de donner des marges de manœuvre à la direction générale pour lui permettre de proposer des augmentations avec un budget moins restreint.

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  9. Salariés d’ARPEGE, vous vivez des conditions de travail difficiles : venez en parler

    3 février 2022Salariés d'ARPEGE, vous vivez des conditions de travail difficiles : venez en parler

    Les six organisations syndicales AG2R sont conscientes de cette situation et de la souffrance au travail qu’elle engendre. C’est pourquoi elles proposent aux salariés d’ARPEGE d’échanger avec elles sur le sujet le jeudi 10 février 2022.

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  10. NAO 2022 : top départ le 4 février, avec une arrivée incertaine…

    31 janvier 2022NAO 2022 : top départ le 4 février, avec une arrivée incertaine…

    Les NAO 2022 débutent vendredi 4 février. Avant d’entamer la négociation ardue avec la DRH, faisons un rapide bilan de la politique salariale de ces dernières années et regardons particulièrement l’année 2021.

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