La direction a largement communiqué, en interne et dans la presse, sur son plan de sobriété énergétique. La CFDT considère que ce plan ne correspond pas à une démarche inscrite dans le dialogue social et déployée au plus près des salariés. Que le groupe doive s’inscrire dans une démarche de réduction de la consommation d’énergie … Lire la suite de La sobriété énergétique ne doit pas être seulement un levier de communication