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Le groupe exprime sa reconnaissance aux salariés présents sur les sites

Le groupe a décidé de verser une prime exceptionnelle aux salariés qui ont continué à travailler physiquement sur les sites durant la période de confinement.

Le groupe a souhaité « exprimer toute notre reconnaissance pour votre mobilisation et votre engagement à poursuivre la réalisation de vos missions alors qu’elles impliquaient votre présence physique au sein de l’un de nos établissements ».

Le montant de ces primes varie entre 500 et 1500€ en fonction du nombre de jours de travail.

  • 500 € pour une présence de 2 à 7 jours
  • 1000 € pour une présence de 8 à 14 jours
  • 1500 € pour une présence de plus de 14 jours.

Ces primes seront versées en mai.

Un bilan du versement de ces primes devrait être présenté au prochain CSE.

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sidi brahim
sidi brahim
2 années il y a

étant en télétravail, je ne revendique pas cette prime mais je trouve que voilà une décision digne d’un groupe comme le notre ; contrairement à l’attitude honteuse que la direction a eu concernant les CP/JRTT “demandés, imposés, souhaités, incités, obligés, invités…”

Monique TARI
Monique TARI
2 années il y a

Je suis heureuse que la direction commence à réaliser que son personnel s’engage mais il me semble que beaucoup des salariés en télétravail sont dans se cas…
Apparemment, ça ne suffit pas à bénéficier d’une prime !
Je pense que l’ensemble des salariés à qui n’ont pas compté leurs heures (et qui ne sont pas comptées n’ont plus) pour pouvoir travailler malgré le manque de connexion vont être ravis d’apprendre cela !!!

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