Lors de réunions de managers, la DRH a apporté des précisions sur certaines interprétations du protocole, à travers une synthèse de questions/réponses. Nous avons repris cette synthèse dans le document suivant, car nous avons jugé que les premiers intéressés étaient les salariés.
Important : ne considérez pas ce document comme officiel et opposable à la direction. Il s’agit d’un recueil d’informations glanées par la CFDT, sans explication et mise en contexte.
Nous avons cependant jugé pertinent de vous livrer la vision managériale de certaines situations.
