L’accord d’entreprise prévoit qu’un second jour télétravail est possible au bout d’un an de pratique. Des salariés de l’activité retraite sont dans ce cas, car ils étaient en phase de test déjà l’année dernière. Cependant, ils n’auront pas droit au deuxième jour de télétravail.
Lors de la dernière commission « télétravail », la CFDT est revenue sur le sujet.
Il s’avère que cette décision de limiter le télétravail pour l’activité retraite à une journée vient de la direction métier, et non de la DRH. Le directeur retraite bloque… « pour l’instant ».
Les raisons qui motivent ce blocage restent inconnues.
Force est de constater que si le télétravail est porté par une large majorité des managers et du COMEX, des résistances existent toujours.
La CFDT poursuit son action pour lever ces blocages.
