Elections présidentielle : une CFDT libre et engagée
Publié le14 janvier 2022
Indépendante des partis politiques, la CFDT s’engage dans les débats de 2022 non pas pour donner des consignes de vote, sauf contre l’extrême droite, mais pour défendre ses valeurs et ses revendications.
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anonyme
4 mois il y a
L’éthique et l’engagement de la CFDT AG2R ne serait pas plutôt de s’occuper de l’avenir des collaborateurs du groupe AG2R ? au lieu de faire une semi propagande présidentielle ? Il y a suffisamment à faire pour nous, non ?
Indépendante des partis politiques, la CFDT s’engage dans les débats de 2022 non pas pour donner des consignes de vote, sauf contre l’extrême droite, mais pour défendre ses valeurs et ses revendications. Une confédération syndicale comme la CFDT négocie non seulement des accords dans les entreprises, mais également des accords au niveau des branches professionnelles et aussi des accords interprofessionnels nationaux. Dans ce dernier cadre, les interlocuteurs de la CFDT sont les organisations syndicales patronales mais aussi l’Etat dans les ANI. Il est donc légitime et également indispensable que la CFDT examine les propositions des candidats qui seront pour l’un deux le principal négociateur dans ce cadre. Il est également nécessaire que la CFDT défendent ses revendications face aux programmes des différents candidats. Les organisations syndicales sont représentatives des salariés et elles sont des acteurs de la démocratie sociale. Se limiter strictement à la défense des salariés dans une entreprise, c’est oublier que cette entreprise est dépendante des réformes sociétales et qu’une part importante de la politique sociale de l’entreprise est impactée par ces éléments extérieurs, par le contexte économique, par la politique sociale des autres entreprises…
Euh des consignes de vote contre l’extrême gauche aussi, non ? Ou bien la CFDT est-elle compatible avec certains extrêmes ? Tous les extrêmes sont dangereux !
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Indépendante des partis politiques, la CFDT s’engage dans les débats de 2022 non pas pour donner des consignes de vote, sauf contre l’extrême droite, mais pour défendre ses valeurs et ses revendications. Une confédération syndicale comme la CFDT négocie non seulement des accords dans les entreprises, mais également des accords au niveau des branches professionnelles et aussi des accords interprofessionnels nationaux. Dans ce dernier cadre, les interlocuteurs de la CFDT sont les organisations syndicales patronales mais aussi l’Etat dans les ANI. Il est donc légitime et également indispensable que la CFDT examine les propositions des candidats qui seront pour l’un deux le principal négociateur dans ce cadre. Il est également nécessaire que la CFDT défendent ses revendications face aux programmes des différents candidats. Les organisations syndicales sont représentatives des salariés et elles sont des acteurs de la démocratie sociale. Se limiter strictement à la défense des salariés dans une entreprise, c’est oublier que cette entreprise est dépendante des réformes sociétales et qu’une part importante de la politique sociale de l’entreprise est impactée par ces éléments extérieurs, par le contexte économique, par la politique sociale des autres entreprises…
Euh des consignes de vote contre l’extrême gauche aussi, non ? Ou bien la CFDT est-elle compatible avec certains extrêmes ? Tous les extrêmes sont dangereux !