Négociations télétravail : voie sans issue ?
Réunion CSSCT du 3 décembre : divergences entre la direction et les élus sur le protocole sanitaire.
Négociations télétravail : voie sans issue ?
La négociation d’un nouvel accord télétravail s’est ouverte le 6 décembre. La direction a présenté son projet d’accord, bien éloigné des revendications de la CFDT. La route pour aboutir à un compromis risque d’être longue, elle sera peut-être même sans issue. D’autant que pour parvenir à un compromis acceptable, il faut pouvoir discuter…
Réunion CSSCT du 3 décembre : divergences entre la direction et les élus sur le protocole sanitaire.
Le 3 décembre, la commission CSSCT du CSE s’est réunie avec la direction pour discuter du protocole sanitaire du groupe. Les propositions d’amélioration des élus ont été refusées pour l’instant par la direction, malgré les arguments avancés et la forte demande des salariés.
Crise sanitaire : le protocole sanitaire du groupe est-il à la hauteur ?
La crise sanitaire s’aggrave dans le pays et dans les sites du groupe. Et pourtant la direction continue à appliquer le même protocole, comme si tout allait bien dans le meilleur des mondes.
SKY : un projet dans les nuages ou un projet avec des impacts de terrain ?
Le 24 novembre, le CSE AG2R a reçu une information sur un nouveau projet important pour notre activité santé et prévoyance : le projet SKY. Au-delà du simple projet informatique, le projet SKY qu’AG2R veut conduire avec Almeyris est stratégique pour le groupe et structurant pour l’avenir.
Bruno Angles nommé Directeur général par le CA AG2R LA MONDIALE
Nous venons d’apprendre que le conseil d’administration de l’association sommitale AG2R LA MONDIAE a approuvé la nomination de Bruno Angles comme Directeur général, en remplacement d’André Renaudin. Cette nomination devra encore être confirmée par l’ensemble des conseils d’administration du groupe. Elle ne pourra intervenir officiellement que le 30 avril 2022.
Négociations UES AG2R : le menu des prochains mois.
Plusieurs dossiers lourds sont à négocier dans les semaines et les mois qui viennent avec un impact sur les conditions de travail et de rémunérations des salariés AG2R. Et nous ne sommes pas convaincus que le bonheur sera au menu de tous les plats. Voici le détail de ce menu, même si tous les ingrédients ne sont pas encore connus.
Situation économique du groupe : exercices 2021 et 2022 difficiles.
Le 02 novembre 2021, l’exécution budgétaire 2021, les principaux axes du budget de fonctionnement du groupe pour 2022, ainsi que quelques éléments de contexte ont été présentés aux membres de la commission économique et financière du CSE de l’UES AG2R.
Reims et Toulouse, seul objectif pour la CFDT : la défense des 13 salariés qui pourraient perdre leur emploi.
Dans le cadre d’un projet de centralisation des activités de gestion en santé et prévoyance, le groupe envisage de fermer les activités de « prestations santé » des sites de Reims et de Toulouse. L’objectif poursuivi par la CFDT à travers ses délégués syndicaux, ses élus CSE et ses représentants de proximité est clair : la défense des 13 salariés
Changement à la tête du groupe ?
Le conseil d’administration de l’association sommitale AG2R LA MONDIALE du 26 novembre comporte un seul point à l’ordre du jour : SUCCESSION DU DIRECTEUR GENERAL.
Transformation de la distribution : la direction commerciale a-t-elle pris la mesure de la souffrance au travail ?
Le 17 septembre, la commission « métiers » du CSE s’est penchée sur la transformation de la distribution et sur les suites données par la direction au rapport de l’expertise menée par un cabinet extérieur. Cette commission était enfin l’occasion de vérifier la motivation de la direction commerciale mais aussi de la DRH à s’emparer réellement des dysfonctionnements de tous types créés
Porte fermée, la direction de la gestion passe par la fenêtre.
Le projet de « spécialisation » des centres de gestion a été officiellement abandonné par la Direction générale. Que cela ne tienne, la direction de la gestion collective contourne la décision en montant en catimini un projet de « centralisation » des activités.
La CFDT AG2R invite les salariés du groupe à débattre
Lors de la réunion CSE du 28 septembre, la direction a présenté la situation économique du groupe. Nous ne pouvons pas exposer la situation financière confidentielle de l’entreprise sur un site internet. Aussi, nous invitons les salariés AG2R LA MONDIALE a une réunion d’information le mardi 12 octobre 2021.
Politique sociale AG2R : l’amertume de la vérité.
Lors de la réunion CSE du 14 septembre, la politique sociale AG2R de l’année 2020 a été étudiée. Le CSE a basé ses travaux sur le rapport d’un expert indépendant qui avait été mandaté. Plusieurs sujets ont été abordés : la décroissance des effectifs, la politique de recrutement, la People Review, la GAPEC, la formation, l’absentéisme et la politique salariale.
Présentation de nouveaux emplois repère informatiques et action sociale : le clair-obscur.
Le 8 septembre s’est déroulée une réunion de la commission politique sociale du CSE. A l’ordre du jour de nouvelles fiches emploi de la DOSI et l’actualisation des fiches emploi repère au sein de la Direction de l’Action sociale. Si la présentation pour l’informatique était bien cadrée, celle de l’action sociale était parfois incohérente et souvent obscure.
