
A la une :
Qualité de vie au travail : la direction AG2R LA MONDIALE dans un monde parallèle !
Dégagez, il n’y a rien à voir…
Le groupe connait aujourd’hui des difficultés sérieuses. Mais se cachant derrière le principe qu’elle est seule à devoir les gérer, la direction communique peu sur l’origine des problèmes et n’admet pas la concertation sur les solutions nécessaires pour se tirer du bourbier.
Qualité de vie au travail : la direction AG2R LA MONDIALE dans un monde parallèle !
En juin 2023, la direction du Groupe a lancé une enquête pour construire un baromètre d’engagement des salariés. La CFDT a, quant à elle, lancé une enquête sur la Qualité de Vie au Travail dont les premiers résultats viennent contredire ceux de la direction. Quand on sait que ce baromètre d’engagement de la direction servira de boussole pour sa politique
Un été tempétueux pour AG2R LA MONDIALE…
Durant l’été, les confédérations syndicales CFDT, CGT, CFE-CGC et FO ont interpellé le directeur général d’AG2R LA MONDIALE sur un possible changement de structure du groupe. Fin août, Bruno Angles a répondu aux organisations syndicales. Point sur cette affaire.
Conditions de travail : la CFDT enquête
Les négociations Qualité de Vie au Travail vont reprendre. Pour la CFDT, il est nécessaire de disposer d’un baromètre pour travailler sérieusement sur un sujet si large. Après une première enquête en 2022, l’objectif ici est de comparer les évolutions sur un an. C’est pourquoi nous lançons une vaste enquête anonyme auprès des salariés AG2R. Pour obtenir l’échantillon le plus
Enquête sur les commerciaux et la relation client : n’oubliez pas de participer !
Depuis mars 2023, l’organisation de la direction omnicanale et relation client a évolué. Qu’en pensent les salariés concernés ? C’est l’objet d’une enquête CFDT qui va servir à intervenir auprès de la direction. Déjà 89 salariés ont répondu : une large majorité des salariés de cette direction. Il est encore temps de participer : votre avis compte !
Interview de Marylise Léon au Monde : la CFDT est toujours aussi combative.
Le 29 août la nouvelle secrétaire générale de la CFDT a accordé une interview au journal Le Monde. Elle évoque les différents dossiers sociaux de la rentrée et la journée d’action interprofessionnelle du 13 octobre.
Astreintes : un nouvel accord majoritaire
La direction avait décidé de revoir le dispositif des astreintes dans le groupe. Les anciennes dispositions étaient étaient issues d’une décision unilatérale car aucun accord majoritaire n’avait pu être trouvé en 2017. Un nouvel accord a été signé par la CFDT, la CGT, l’UNSA, la CGC et SUD.
Quel sens au travail ?
Depuis la crise sanitaire, un nouveau mot d’ordre apparait dans beaucoup d’entreprises, notamment chez AG2R LA MONDIALE, il faut “donner du sens au travail”. Or, pour la CFDT le vrai sujet, c’est le travail et la possibilité pour les salariés d’en avoir la maîtrise, d’avoir prise sur leur travail.
Compte Epargne Temps et recul de l’âge de la retraite : le bug
Le recul de l’âge de la retraite imposé par la nouvelle loi a un impact pour 114 salariés AG2R LA MONDIALE actuellement en consommation de compte épargne temps et à qui il manque entre 1 et 3 trimestres. Voici les mesure prises par la direction.
Organisation commerciale : la CFDT enquête
Depuis mars 2023, l’organisation de la direction omnicanale et relation client a évolué. Qu’en pensent les salariés concernés ? C’est l’objet d’une enquête CFDT qui va servir à intervenir auprès de la direction.
Chaud devant ! Les mesures anti-canicule de la direction…
Le 8 juin dernier nous avions publié un article sur la sobriété énergétique et les fortes chaleurs avec notamment une demande d’avoir avant la période estivale une CSSCT sur le sujet. La réunion s’est finalement tenue le 4 juillet. Compte rendu.
La direction joue à cache-cache avec les chiffres : une mauvaise foi manifeste ?
Lors de la dernière réunion CSE, la direction a présenté un plan de recrutement sans les tendances d’évolutions quantitatives des effectifs par métiers et directions, pourtant prévues dans le nouvel accord GAPEC.
Le nouvel accord GAPEC : forces et faiblesses.
La CFDT, l’UNSA et la CGC ont signé un nouvel accord sur la Gestion Prévisionnelle et Active des Emplois et Compétences. Ce nouveau texte n’est pas parfait, ni révolutionnaire. Il apporte cependant quelques garanties pour l’emploi et l’accompagnement des salariés. Voici le détail d’un accord aux nombreux articles.
Diversité chez AG2R, la réalité n’est pas tout à fait rose.
AG2R LA MONDIALE a reçu le prix « platinum Award » par le média britannique IPE Real Assets récompensant son engagement en faveur de la diversité. Pourtant, au-delà des actions indéniables du groupe dans ce domaine, la réalité en interne n’est pas aussi rose.
La paille et la poutre.
Lors de la dernière réunion du CSE, a été présentée aux élus la politique du groupe en matière de déontologie et d’éthique. L’occasion pour la CFDT de questionner la direction sur nos comportements internes.
Une hémorragie dans les emplois chez AG2R.
Pourquoi la DRH se refuse à nous fournir les plans de recrutement malgré ses engagements ? Nous avons enfin la réponse : c’est parce ces plans sont vides. La baisse des effectifs a continué à un rythme important en 2022. C’est un véritable plan social déguisé qui est mis en place.
La CFDT signe le nouvel accord sur l’égalité professionnelle.
A l’issue d’une longue négociation, la CFDT a décidé de signer le nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Enjeux de la négociation, synthèse et analyse.
Transfert du recouvrement aux URSSAF : fin du mauvais feuilleton ?
Article mis à jour le 29 avril. Le Conseil constitutionnel a censuré l’annulation du transfert des cotisations Agirc-Arrco vers les Urssaf prévu dans la réforme des retraites. Mais la mesure pourrait revenir dans le prochain budget de la Sécurité Sociale. Les 600 emplois AG2R concernés ne sont plus menacés. Au contraire, un plan de recrutement massif sera lancé.
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