Déclaration des élus du CSE qui ne veulent pas cautionner la politique salariale inique d’AG2R LA MONDIALE.
Présentation de nouveaux emplois repère informatiques et action sociale : le clair-obscur.
Le 8 septembre s’est déroulée une réunion de la commission politique sociale du CSE. A l’ordre du jour de nouvelles fiches emploi de la DOSI et l’actualisation des fiches emploi repère au sein de la Direction de l’Action sociale. Si la présentation pour l’informatique était bien cadrée, celle de l’action sociale était parfois incohérente et souvent obscure.
Enfin, le télétravail pour le marché des particuliers !
Après de nombreuse interventions, la CFDT a enfin obtenu l’ouverture du télétravail pour les commerciaux du marché des particuliers. Détails et contexte…
Déclaration des élus du CSE qui ne veulent pas cautionner la politique salariale inique d’AG2R LA MONDIALE.
Le 13 septembre se déroulait une réunion extraordinaire du CSE de l’UES AG2R. A l’ordre du jour : le versement d’une prime de pouvoir d’achat. L’ensemble des élus de 6 organisations syndicales AG2R publie la déclaration suivante.
La MAIF repousse le retour à la normale sur site. AG2R LA MONDIALE, non.
Dans l’attente de l’évolution de la situation sanitaire en France, la Maif a décidé de revoir son calendrier de reprise du travail en présentiel. Ce qui est possible pour cette mutuelle importante ne l’est pas pour le groupe AG2R LA MONDIALE.
Salariés AG2R du marché des particuliers : la CFDT vous invite à débattre.
La situation du marché des particuliers inquiète la CFDT. Les remontées du terrain confortent notre vision. Afin de mieux appréhender le contexte et interpeller avec pertinence la direction, la CFDT invite les collaborateurs AG2R du marché des particuliers à une réunion d’informations syndicales.
Réunion CSSCT : quand une réunion de concertation se transforme en décisions unilatérales.
Le 26 août la commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du CSE a été réunie. A l’ordre du jour : point sur la situation épidémique et ajustements éventuels des retours sur site. Point sur le déploiement de l’avenant télétravail. La direction a refusé d’adapter son protocole sanitaire.
La branche retraite complémentaire et prévoyance va accueillir 1 000 jeunes en alternance
Notre branche professionnelle devrait accueillir 1 000 jeunes en alternance. En effet, dans le cadre du plan gouvernemental « 1 jeune, 1 solution », l’association d’employeurs de la branche a signé une convention de partenariat avec le Haut-commissariat à l’Emploi et à l’Engagement des entreprises.
Covid et déplacements professionnels : ça passe ou ça casse !
Quelles solutions pour les salariés sans pass sanitaire lorsque ce dernier est nécessaire pour leur activité ? Un amendement au projet de loi a été introduit afin de trouver des solutions pour ces salariés, a indiqué la ministre du Travail. Pour autant, ces solutions peuvent être lourdes de conséquences.
Télétravail : des assouplissements très positifs validés par une signature de la CFDT.
Après la longue période de confinement, et pour la reprise d’activité sur site à la rentrée, la CFDT avait souhaité que l’accord sur le télétravail puisse être assoupli. C’est chose faite.
Alerte sur le flex office.
La notion de “bureau flexible” essaime dans de nombreuses grandes entreprises… et inquiète les salariés. L’idée commence à trotter dans la tête de certains de nos dirigeants AG2R LA MONDIALE. Premier point sur ce dossier sensible.
Télétravail : des avancées positives.
Le 15 juillet s’est déroulée une réunion de négociations sur le télétravail. Il ne s’agissait pas de discuter du fond de l’accord, mais d’assouplir certaines règles. Une vraie concertation a permis d’avancer sur certains points importants. Voici le compte rendu des discussions, avec une première analyse de la CFDT.
Les 11 syndicats d’AG2R et de LA MONDIALE rencontrent le Directeur général
A la demande de toutes les sections syndicales AG2R et LA MONDIALE, André Renaudin a accepté une rencontre le 1er juillet. A l’issue de cette réunion, les syndicats ont publié le compte rendu ci-dessous.
Intéressement : le versement pour 2022 est préservé.
Nous sommes arrivés à la conclusion d’une négociation difficile, conduite dans l’urgence. Malgré quelques points inégalitaires, mais surtout grâce à des avancées obtenues par la CFDT, la CFE-CGC et FO, les délégués de ces syndicats ont décidé de valider l’accord. Sans leurs signatures, c’était la perte de la prime d’intéressement.
