LA CFDT vous informe en visio conférence
Vers une Unité Economique et Sociale…
Retraite : le grand chamboule tout du transfert de l’encaissement
Une nouvelle année…
Statut des salariés retraite : nous avons obtenu le maintien !
Gestion de la crise sanitaire : des mesures insuffisantes
La direction reconduit son protocole sanitaire jusqu’au 8 février minimum, mais les mesures ne sont pas suffisantes pour permettre au salarié de concilier sa vie professionnelle et sa vie prive.
LA CFDT vous informe en visio conférence
Dans cette crise sanitaire, la CFDT innove : nous invitons tous les salariés AG2R qui n’ont pas pu suivre une réunion CFDT fin 2020 et ceux qui souhaitent être plus informés sur la création d’une Unité Economique et Sociale (UES) dans le groupe à une réunion par Teams les jeudi 21 et lundi 25 janvier 2021.
Vers une Unité Economique et Sociale…
Vendredi 8 janvier l’ensemble des organisations syndicales du groupe AG2R a signé un accord de reconnaissance d’une UES AG2R. Cette décision doit encore être validée par un référendum auprès des salariés de l’activité retraite. Décryptage.
Retraite : le grand chamboule tout du transfert de l’encaissement
Le grand chamboule tout du transfert à l’ACOSS. Où en sommes-nous réellement ? La date ? 01/01/2022, voire peut-être un décalage d’une année… Le périmètre du transfert ? le nerf de cette bataille désormais.La CFDT mène le combat à intérieur du groupe AG2R LA MONDIALE, mais aussi au niveau national.
AG2R LA MONDIALE : changement de gouvernance et implication de la CFDT
Les conseils d’administration de l’Association sommitale AG2R La Mondiale et d’AG2R Prévoyance ont renouvelé le 7 janvier 2021 leurs présidences. Une administratrice et un administrateur CFDT sont devenus respectivement vice-présidente de l’association sommitale AG2R LA MONDIALE et président d’AG2R Prévoyance. Une nouvelle preuve de l’implication de la CFDT dans la vie du groupe.
Projets retraite : la charrue avant les bœufs.
Lors du dernier CSE, les élus devaient être informés sur la feuille de route projets de la retraite complémentaire. Ils étaient également consultés sur le projet d’évolution du processus de gestion d’entreprise et sur le projet d’adaptation des primes de challenges du réseau développement de la DDEIR.
Une nouvelle année…
Nos meilleurs voeux pour 2021 L’année 2020 s’achève avec l’espoir d’une fin de l’épidémie COVID_19 qui touche la planète entière.
Statut des salariés retraite : nous avons obtenu le maintien !
L’ensemble des organisations syndicales a décidé de signer le 18 décembre un accord de transition qui permettra de transférer le statut actuel des salariés de l’activité retraite en même temps que leur contrat de travail au 31 décembre. Mais il faudra confirmer ce maintien par la création d’une UES.
Une expérimentation pour les commerciaux face à face.
Lors de la CSSCT du 8 décembre, la direction a présenté un projet d’évolution des méthodes de vente pour les commerciaux “face à face” du marché des particuliers.
CSSCT du 8 décembre : les risques et le protocole sanitaire à l’étude
Lors de la réunion de la commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du 8 décembre, les DUER et le protocole sanitaire étaient à l’ordre du jour. Synthèse des débats.
Enfin un accord national santé au travail
Les partenaires sociaux ont trouvé une issue positive sur la santé au travail avec un projet d’accord national interprofessionnel qui introduit des avancées sur la prévention des risques et le suivi des salariés exposés. La CFDT, FO et la CGC ont donné un avis favorable. Seule la CGT a indiqué qu’elle ne signerait pas l’accord.
Salariés de Chartres, Esvres, Bordeaux, Angoulême, Lyon, Marseille, Lille, Strasbourg, Mulhouse, Dijon : LA CFDT VOUS INVITE
Nos accords d’entreprise permettent à la CFDT d’organiser des réunions d’informations sur le temps de travail. Dans cette crise sanitaire nous innovons : la CFDT invite les salariés des sites de Chartres, Esvres, Bordeaux, Angoulême, Lyon, Marseille, Lille, Strasbourg, Mulhouse, Dijon à des réunion par Teams les lundi 14 décembre ou mardi 15 décembre.
Pataquès sur les déménagements parisiens.
Au 1er janvier 2021, les salariés du GIE AG2R qui relèvent de l’activité retraite verront leur contrat de travail automatiquement transféré dans l’Institution de Retraite Complémentaire. Effet induit : ils n’auront plus de représentants du personnel. Or, les projets de la direction, notamment, en matière de déménagement ne s’arrêteront pas pour autant.
Prise directe : mais pas sur l’actualité et les inquiétudes des salariés.
Le 27 novembre, la direction du groupe organisait une émission live par Teams ouverte aux collaborateurs. Déception : il s’agissait simplement d’une adaptation du système d’informations descendantes du groupe, et en aucun cas d’un début de mode de fonctionnement plus participatif, et encore moins coopératif.
