NAO 2023 AG2R : l’accord sera signé par une large majorité de syndicats
Finalement, l’accord sur les rémunérations 2023 et sur le versement d’une prime exceptionnelle de « partage de la valeur » sera signé par la CFDT, la CGC, la CGT, FO et l’UNSA. Il pourra donc s’appliquer.
Organisation de la distribution omnicanale et de la relation client : OUI… avec des réserves.
Le 26 octobre, le CSE était consulté sur la nouvelle organisation. Les élus CFDT, FO, UNSA et SUD se sont déclarés favorables, avec des réserves que la direction semble vouloir prendre en compte.
NAO 2023, une vraie négociation, un vrai dialogue social et de vraies avancées.
La dernière réunion NAO du 25 janvier s’est terminée sur des avancées notables pour tous les salariés, et notamment pour les plus bas salaires. Des résultats positifs dus à la ténacité des organisations syndicales qui ont su former une intersyndicale forte et responsable dans ses revendications, mais aussi à l’écoute d’une DRH qui a su aller chercher un budget supplémentaire
VIA SANTE change de look et surtout de stratégie.
La mutuelle santé d’AG2R La Mondiale a changé d’identité visuelle et poursuit son intégration dans le groupe.
Nouvelle donne : grosse déception
Le 24 janvier a été présenté à l’ensemble des 15 000 salariés du groupe le nouveau plan d’entreprise, “nouvelle donne”. Les salariés étaient invités à se connecter à 9H30 pour visionner une émission spéciale sur l’intranet. A l’arrivée : une grosse déception sur la forme.
64 ans, c’est toujours non !
Nous étions 1,8 MILLION ce 19 janvier pour affirmer notre refus du report de l’âge légal de départ à la retraite.La CFDT l’a toujours dit : c’est la mesure la plus injuste. Les travailleurs et travailleuses le disent également. La mobilisation continue : rendez-vous massivement le 31 janvier !
Flash info NAO, enfin ça bouge !
Le 20 janvier s’est déroulée une troisième réunion sur les mesures salariales 2023. Il est encore trop tôt pour faire un bilan complet, car la direction a décidé de faire de nouvelles propositions le 25 janvier. Mais les avancées déjà enregistrées vont dans le bon sens…
La CFDT signe un accord qui augmente de 25% la prime sur objectifs des CRC.
Même si l’ensemble de nos revendications n’ont pas été satisfaites, les salariés n’auraient pas compris la disparition de ce bonus sur leur salaire dans la période de perte de pouvoir d’achat actuelle.
Le transfert du recouvrement des cotisations retraite à l’URSSAF abandonné
Le 10 janvier, le ministre du travail a indiqué que la collecte des cotisations AGIRC ARRCO ne sera pas confiée au réseau des Urssaf. Une bonne nouvelle pour la gestion de la retraite complémentaire en France et une bonne nouvelle pour l’emploi dans les groupes de protection sociale. Une victoire pour la CFDT qui a été à la pointe du combat
Non, au démantèlement de notre convention collective !
Depuis 2018, les employeurs ont bloqué l’augmentation des RMMG, rendant de fait inopérante cette garantie d’augmentation pour tous, sans pour autant négocier des augmentations collectives significatives dans leur groupe. Aujourd’hui, c’est le risque de démantèlement de notre CCN que dénoncent 5 organisations syndicales.
Les 6 organisations syndicales AG2R appellent à manifester le 19 janvier !
Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale sur l’âge de la retraite, toutes les organisations syndicales se sont réunies pour construire une réponse commune de mobilisation interprofessionnelle. Celle-ci prendra la forme d’une première journée de grèves et de manifestations le 19 janvier 2023.
NAO , un léger frémissement…
Mais toujours pas de quoi faire bouillir la marmite… La réunion de NAO du 11 janvier a permis à la direction de faire de nouvelles propositions. Si les organisations syndicales ont noté une amélioration, le compte n’y est pas encore.
Réforme des retraites : le premier détail des mesures.
Vous pouvez lire ci-dessous une première synthèse des mesures du gouvernement pour réformer les retraites. La CFDT reviendra dans un prochain article sur une lecture critique de ces mesures.
64 ans : c’est non !
Le gouvernement vient de l’annoncer, son projet de loi intègre un recul de l’âge de la retraite. Pour la CFDT, c’est non ! Cette mesure est brutale et profondément injuste.
Pas de qualité de vie au travail sans reconnaissance
Le 9 janvier se déroulera une réunion de négociation sur la qualité de vie au travail. Absurde pour la CFDT, alors qu’aucune reconnaissance financière juste de ce travail n’est accordée aux salariés. La CFDT ne participera plus à cette imposture.
NAO 2023 : désespérantes. Bruno Angles ne lâche toujours rien …
Le 4 janvier s’est déroulée ce qui devait être la première “vraie” réunion de négociations NAO pour 2023. En synthèse : 2% d’augmentation collective pour un tiers des salariés, 1,8% pour un autre tiers et zéro pour le dernier tiers.
Panorama d’une année 2022 difficile et focus sur une année 2023 compliquée
En cette fin 2022, nous souhaitons revenir sur les évènements saillants qui ont marqué cette année compliquée pour notre groupe, difficile économiquement et difficile socialement. Et dessiner les enjeux principaux pour 2023.
