La CFDT décide de signer l’accord salarial 2020 avec la CGT, FO et l’UNSA
Challenges commerciaux 2020 la CFDT monte à nouveau au front
Plan de déconfinement : les mesures d’accompagnement
La CFDT décide de signer l’accord salarial 2020 avec la CGT, FO et l’UNSA
4 organisations syndicales sur 6 dans le GIE AG2R ont décidé de signer l’accord. Une augmentation collective des salariés entre 1% et 0,43% selon la tranche de rémunération, une augmentation plancher de 220 euros, une prime de 300 euros. Détails des dispositions…
Face à la crise sanitaire, la CFDT accompagne les salariés pour le logement
De nombreux salariés doivent faire face à des difficultés financières pour assumer leurs dépenses mensuelles. C’est pourquoi, La CFDT est mobilisée auprès d’Action Logement pour mettre en place plusieurs mesures dans le but d’accompagner les entreprises et les salariés en difficultés pour leurs charges de loyer.
Challenges commerciaux 2020 la CFDT monte à nouveau au front
Début avril, la CFDT écrivait à la direction pour l’alerter de l’impact de la crise sanitaire sur l’activité commerciale. Depuis, le silence de la direction commerciale est assourdissant. Si elle a pris de mesures concrètes pour aider le réseau de La Mondiale, le réseau AG2R est complètement oublié. La CFDT écrit de nouveau à la direction, et envisage de s’adresser
Négociations salariales AG2R : clap de fin
Le 13 mai s’est tenue la dernière réunion de négociations sur les augmentations collectives et individuelles de salaires (NAO). La CFDT procède à une consultation de ses adhérents.
Négociations salariales de branche : clash de fin
Alors que les NAO au niveau du GIE AG2R ont eu une issue plutôt positive, la situation au niveau de la profession et des négociations sur les RMMG est complètement différente. Au point que la fédération CFDT fustige l’attitude déloyale du Collège Employeurs et de son Président, acteur d’une forfaiture.
Pas de menace sur le paiement des retraites complémentaires
NON les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO ne sont pas menacées OUI le Régime fait la démonstration de sa capacitéà faire face à la crise en contribuant à l’effort national
Comité Social Economique du 23 avril : le flash
Le 23 avril s’est déroulée une réunion plénière du CSE. A l’ordre du jour : situation de l’entreprise, nouvelle organisation de l’informatique, décision unilatérale sur les prise de congés et de RTT, plan d’entreprise.
Plan de déconfinement : les mesures d’accompagnement
Le 7 mai, la direction réunissait les organisations syndicales pour une réunion de concertation autour des mesures d’accompagnement au déconfinement.
Négociations salariales : encore en attente …
Hier 5 mai s’est tenue une réunion de négociations sur les augmentations collectives et individuelles de salaires (NAO). Différentes propositions ont été faites, et une réunion conclusive doit être organisée la semaine prochaine.
COVID-19 : la CFDT à l’écoute des salariés et à l’offensive pour les défendre.
La CFDT a lancé une enquête auprès des salariés français pour recueillir leur perception de l’impact de la crise sur leur situation professionnelle, et leur vision de l’avenir.
Déconfinement : le plan AG2R LA MONDIALE
Lors d’une réunion le 29 avril avec les délégués syndicaux, la direction AG2R LA MONDIALE a présenté son plan de déconfinement.
1er mai 2020 Déclaration commune CFDT / CFTC / UNSA / FAGE
A l’occasion du 1er Mai, confinement et respect des « gestes barrières » obligent, la CFDT, la CFTC, l’UNSA et la FAGE ne réuniront pas leurs adhérents comme elles en ont l’habitude. Mais parce que les travailleurs doivent être fêtés, cette année plus que jamais, nos 4 organisations réaffirment solennellement leur engagement à cette occasion :Ensemble, nous porterons demain avec
La CFDT revendique une prime panier
Lors du dernier CSE, la CFDT a demandé que soit étudiée la mise en place une « prime panier » pour les salariés en travail à distance du fait la crise sanitaire.
Crise sanitaire : la direction AG2R La Mondiale passe en force
Dans le contexte difficile de la crise sanitaire, la direction du groupe avait décidé de se servir des ordonnances gouvernementales pour imposer aux salariés du groupe la prise d’un certain nombre de jours RTT ou de jours de CET. Cette mesure a été présentée au CSE le 23 avril.
