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Bon de Noël 2026 : Une gestion prudente assumée
La période des fêtes approche et avec elle, l’annonce tant attendue du montant des Bons de Noël !
Réponse de la Direction Générale suite aux demandes de la CFDT : Tout ça pour ça !!!
Comme évoqué lors de notre Webinaire, La CFDT a récemment écrit au Directeur Général afin de demander des mesures concrètes qui permettent aux salariés de faire face à la hausse des prix des carburants mais aussi à l’inflation galopante dans un contexte économique et géopolitique contraint.
Commission de suivi Santé et prévoyance : la CFDT agit pour votre Santé
Un contrat frais de santé équilibré, des garanties renforcées et des taux maintenus pour 2027 : la CFDT assume pleinement son engagement et ses propositions.
Webinaire du 8 octobre : Près de 1 000 salariés au rendez-vous : une belle réussite !
Vous avez été près de 1 000 salariés à vous connecter au total sur nos deux créneaux, le matin et l’après-midi. Merci à toutes et tous pour votre participation, votre intérêt et votre confiance !
Avec le retour de l’inflation, le pouvoir d’achat des ménages sous pression
La flambée du prix des carburants et des tarifs de l’énergie érode un peu plus le reste à vivre des ménages. Face au risque de crise sociale, le gouvernement a acté la prolongation, au-delà du 30 septembre, de l’indemnité gros rouleurs. Mais cette mesure d’urgence peine à masquer l’asphyxie des salaires. Or, selon la CFDT, il y a urgence à
OSP : la CFDT alerte sur une migration qui malmène les salariés et fragilise la relation client
Un déploiement qui devait être une avancée… mais vécue comme une épreuve
Face à l’envolée des prix de carburant : La CFDT exige des actes pour notre pouvoir d’achat !
Face à l’inflation persistante et à la flambée des prix du carburant qui amputent directement notre reste à vivre, la CFDT a interpellé directement la Direction générale.
Négociation de branche : pas d’accord sur les minimas conventionnels mais des avancées pour les salariés expérimentés.
Concrètement en l’absence d’accord de branche sur les minimas, quelles conséquences pour les salariés du l’UES AG2R ?
Webinaire du 8 octobre 2026 animé par la CFDT AG2R
Le 8 octobre 2026, ne manquez pas notre Webinaire. L’occasion d’être informé de l’actualité, d’en comprendre les enjeux pour mieux défendre vos droits.
Présentation de l’audit de plateformisation : la CFDT alerte sur les impacts concrets pour les salariés
Lors du CSE de septembre, la Direction a présenté la synthèse de l’audit externe du programme de plateformisation.
Durabilité 2025 : la CFDT rend un avis favorable, mais exige une transition juste, concrète et suivie
En juillet lors de présentation du rapport sur la durabilité, la CFDT rappelait la présentation ne devait pas être un simple exercice de communication ou de conformité réglementaire, mais un véritable levier de transformation sociale, écologique et démocratique
Bilan sinistralité 2025 : la Direction aligne des chiffres… sans répondre aux vrais enjeux
Lors de la réunion CSSCT, l’unique point à l’ordre du jour était le bilan de la sinistralité 2025, c’est‑à‑dire les accidents du travail, les accidents de trajet et les arrêts associés ainsi que les maladies professionnelles.
Rentrée sociale : la CFDT AG2R en première ligne
Cette rentrée s’annonce dense, décisive et exigeante pour les salariés de l’UES AG2R : Déploiement du plan stratégique « Esprit de conquête », réorganisations, négociations, avenir et impacts de l’IA sur nos métiers, rémunérations, conditions de travail, site unique parisien, les sujets ne manqueront pas.
La pesée des emplois du Groupe a 18 ans ! Joyeux (ou malheureux) anniversaire.
La pesée des emplois fêtera ses 18 ans le 27 novembre 2026 : âge de raison ou âge du déni ? Il y a des anniversaires qu’on célébrerait volontiers sans gâteau, sans bougie ni confettis. 18 ans d’existence d’un référentiel des emplois figé en 2008.
Il est encore temps de profiter de l’adhésion “découverte” de la CFDT
Et si c’était le bon moment pour rejoindre la CFDT ? Profitez de l’adhésion découverte jusqu’au 30 septembre…
Déremboursement de médicaments la CFDT refuse de faire payer davantage les malades
Une nouvelle fois le gouvernement choisit la période estivale pour faire passer en catimini des projets de décrets qui prévoient de transférer une partie de ses charges vers les assurés les plus fragiles mais aussi vers les organismes complémentaires
Durabilité : la CFDT veut une transition écologique juste, sociale et mesurable
Lors du CSE de juillet la Direction a présenté dans le cadre de l’information en vue d’une consultation ultérieure le rapport CRDS (Corporate Sustainability Reporting Directive), directive européenne sur la durabilité.
Accord Egalité Femme/Homme : Pourquoi la CFDT est signataire.
La CFDT a signé le nouvel accord Égalité professionnelle 2026–2029 au sein de l’UES AG2R. Cet accord apporte des avancées concrètes, mesurables et utiles au quotidien et permet d’ouvrir des leviers pour aller plus loin
Acquisition de CFDP par le Groupe : une opportunité à suivre avec attention
Lors du CSE du 23 juillet, la Direction a présenté aux élus le projet d’acquisition majoritaire de CFDP par La Mondiale.
Esprit de conquête : le CSE rend son avis sur les orientations stratégiques
Lors du CSE de juillet 2026, les élus ont été consultés sur les orientations stratégiques du plan « Esprit de conquête » et sur sa déclinaison dans le plan d’entreprise 2026-2028.
Futur siège parisien au 10 boulevard de Grenelle : la CFDT informe et restera vigilante
La Direction générale a annoncé aux salariés le choix du 10 boulevard de Grenelle, dans le 15e arrondissement de Paris, comme futur siège parisien du Groupe. Ce projet, a été présenté au CSE AG2R et le sera à celui de La Mondiale.
Décryptage du nouvel accord d’ intéressement 2026 2028
Lors d’un précédent article, nous vous annoncions la signature par la CFDT du nouvel accord d’intéressement qui s’appliquera pour les 3 prochaines années de 2026 à 2028. A la demande de nombreux salariés, voici quelques clés de lecture permettant d’identifier les dispositions essentielles et leurs implications pratiques.
Négociation de branche mai 2026 : salariés expérimentés et salaires, l’alerte CFDT
Dernièrement s’est déroulé une Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI). Vous en trouverez un résumé des négociateurs fédéraux CFDT.
Observatoire des métiers de l’informatique : Recruter, internaliser, former face au choc de l’IA, des inquiétudes et des interrogations.
Le 22 juin 2026, un Observatoire des métiers a réuni la DSID (Direction des Systèmes d’Information & Digital), la DRH et les représentants du personnel.
Intéressement 2026–2028 : la CFDT signe pour que ça compte vraiment sur la fiche de paie
Après des semaines de discussions serrées, la CFDT a fait le choix de signer l’accord d’intéressement 2026–2028.
CANICULE : des règles claires et équitables pour tous les salariés.
La CFDT AG2R a conscience que les mesures mises en place par la Direction pour faire face aux épisodes de canicule ont pour objet de protéger la santé et la sécurité des salariés en cette période exceptionnelle.
Commission de suivi Handicap : une trajectoire encourageante à consolider.
Le 16 juin 2026, s’est tenue la commission de suivi Handicap, instance de pilotage dédiée à l’évaluation de la mise en œuvre de l’accord Handicap 2025‑2027 et au partage des principaux indicateurs de l’année écoulée.
Dernier Rapport du COR avant la présidentielle
Loin d’être alarmant à court terme, le rapport 2026 du Conseil d’orientation des retraites pointe une réelle dégradation de la situation du système après 2045. Ce délai doit être mis à profit pour construire une trajectoire par étapes permettant de pérenniser le financement des retraites.
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