2021 : année tempétueuse, 2022 : année mal barrée ?
Conditions de travail : la CFDT enquête
Elections présidentielle : une CFDT libre et engagée
Indépendante des partis politiques, la CFDT s’engage dans les débats de 2022 non pas pour donner des consignes de vote, sauf contre l’extrême droite, mais pour défendre ses valeurs et ses revendications.
2021 : année tempétueuse, 2022 : année mal barrée ?
A l’occasion de cette nouvelle année, faisons un bref bilan de l’année 2021, avant d’examiner ce que pourrait être 2022. Covid 19, télétravail, nouvelle UES AG2R, politique sociale du groupe, négociations passées et à venir, situation économique… le tableau est large, mais il est important d’analyser ces dossiers avant d’aborder les prochaines échéances.
Un jeu de chaises musicales sur un air La Mondiale
Le départ surprise (et surprenant) du directeur régional Aquitaine a provoqué une série de nouvelles nominations dans le réseau commercial avec une constante : ce sont des directeurs issus du giron de La Mondiale qui sont promus.
L’inflation en décembre : +2,8 % !
L’indice des prix à la consommation a augmenté de 2,8 % sur un an au mois de décembre, soit le même taux qu’en novembre, selon une première estimation publiée par l’Insee. Si la hausse ralentit dans l’énergie, elle accélère dans l’alimentation notamment.
Pour arriver à la case externalisation, passez par la case mutualisation…
La CFDT a appris que certains Groupes de Protection Sociale possédant des usines éditique, avec lesquels la fédération avait passé un accord pour la diffusion de ses courriers, ont décidé de mettre un terme à cet engagement pour externaliser l’activité. C’est notamment le cas de PRO BTP.
AG2R LA MONDIALE adapte son protocole sanitaire
La Direction Générale a écrit aux managers du groupe ce 3 janvier pour préciser les modifications du protocole sanitaire face à la flambée de l’épidémie COVID. Les détails…
Télétravail : un accord imparfait, mais avec quelques avancées positives.
La négociation d’un nouvel accord télétravail s’est achevée le 21 décembre. Si la direction a présenté un projet d’accord encore loin de certaines revendications de la CFDT, plusieurs avancées positives permettent à la CFDT de signer.
Projet SKY : avis favorable du CSE sur le principe.
Une petite révolution est en marche pour le groupe AG2R LA MONDIALE : un changement d’outil de gestion pour ses activités de santé et de prévoyance. Le CSE a donné un avis favorable sur le principe mais a réservé son avis sur la nouvelle solution informatique qui reste à construire. Il sera informé et consulté tout au long du processus d’élaboration.
La CFDT première organisation syndicale en France, dans la branche et chez AG2R.
Le décret fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance a été publié début décembre. Sont reconnues la CFDT, FO, la CGT, la CGC et l’UNSA.
Conditions de travail : la CFDT enquête
Les négociations Qualité de Vie au Travail (appelées QVT) ont débuté en 2017, se sont arrêtées et reprennent en 2021, dans le but de conclure un accord en 2022. Pour la CFDT, il est nécessaire de disposer d’un baromètre pour travailler sérieusement sur un sujet si large.
Bruno Angles nommé Directeur général par le CA AG2R LA MONDIALE
Nous venons d’apprendre que le conseil d’administration de l’association sommitale AG2R LA MONDIAE a approuvé la nomination de Bruno Angles comme Directeur général, en remplacement d’André Renaudin. Cette nomination devra encore être confirmée par l’ensemble des conseils d’administration du groupe. Elle ne pourra intervenir officiellement que le 30 avril 2022.
Négociations UES AG2R : le menu des prochains mois.
Plusieurs dossiers lourds sont à négocier dans les semaines et les mois qui viennent avec un impact sur les conditions de travail et de rémunérations des salariés AG2R. Et nous ne sommes pas convaincus que le bonheur sera au menu de tous les plats. Voici le détail de ce menu, même si tous les ingrédients ne sont pas encore connus.
Situation économique du groupe : exercices 2021 et 2022 difficiles.
Le 02 novembre 2021, l’exécution budgétaire 2021, les principaux axes du budget de fonctionnement du groupe pour 2022, ainsi que quelques éléments de contexte ont été présentés aux membres de la commission économique et financière du CSE de l’UES AG2R.
Reims et Toulouse, seul objectif pour la CFDT : la défense des 13 salariés qui pourraient perdre leur emploi.
Dans le cadre d’un projet de centralisation des activités de gestion en santé et prévoyance, le groupe envisage de fermer les activités de « prestations santé » des sites de Reims et de Toulouse. L’objectif poursuivi par la CFDT à travers ses délégués syndicaux, ses élus CSE et ses représentants de proximité est clair : la défense des 13 salariés
