La direction modifie son plan de déconfinement
La direction deviendrait-elle fallacieuse ?
Schéma immobilier : on ferme…
GIE AG2R : la cassure
La direction modifie son plan de déconfinement
Nous venons de prendre connaissance d’une info encore confidentielle : la direction s’apprête à demander aux salariés de revenir sur site 3 jours par semaine dès le 15 juillet.
Le groupe va recourir au travail le samedi
Plusieurs directeurs (Mons, Lyon, Rennes, Paris Montholon…) ont informé par mail les représentants de proximité que le retard actuel dans les services “santé” et “prévoyance” conduirait le groupe a faire travailler les salariés le samedi, cet été.
La direction deviendrait-elle fallacieuse ?
Une réunion du CSE s’est déroulée le 23 juin. Et nous apprenons aujourd’hui la fermeture de services à Chartres et à Bordeaux…
Schéma immobilier : on ferme…
Lors de la réunion CSE du 23 juin, la direction a présenté son nouveau schéma immobilier, accompagné de centaines de mutations géographiques de salariés.
GIE AG2R : la cassure
Lors de la réunion CSE du 23 juin, la direction a présenté un projet de séparation de la retraite et de l’assurance de personnes au sein du GIE AG2R. Le débat a été long et technique (la réunion a duré de 9h00 à 21h). Faire un compte rendu complet prendra un peu de temps. Cependant, compte tenu de l’émoi provoqué
Action sociale : usure psychologique des conseillers du groupe
Le 25 juin se déroulait une “commission métiers” du CSE consacrée à l’action sociale. L’ensemble des élus a fait une déclaration pour souligner la dégradation des conditions de travail des salariés qui œuvrent dans cette activité.
La crise, et après ?
La crise sanitaire n’est pas terminée et il est peut-être trop tôt pour en tirer un bilan exhaustif. Cependant, deux certitudes existent : les difficultés économiques et sociales seront majeures et il y aura un avant et un après crise où les modèles existants devront être remis en cause.
Challenges commerciaux AG2R : enfin entendus ?
Comme nous l’avions déjà écrit, la CFDT interpelle depuis avril la direction sur l’impact de la crise sanitaire dans l’activité commerciale. Si des mesures avaient été prises aider le réseau de La Mondiale, le réseau AG2R a été complètement oublié. Un mail du directeur commercial à l’ensemble des commerciaux peut laisser espérer qu’enfin la CFDT a été entendue.
Titres restaurant : le détail des mesures
Nous vous présentons ci-dessous le document de la direction détaillant les nouvelles mesures d’attribution des titres restaurant.
Attribution de titres restaurant à tous les télétravailleurs : une amélioration du pouvoir d’achat !
Après avoir revendiqué une “prime panier” pour tous les télétravailleurs dès le début du confinement, nous avons enfin obtenu l’attribution de titres restaurant pour l’ensemble des salariés.
La CFDT décide de signer l’accord salarial 2020 avec la CGT, FO et l’UNSA
4 organisations syndicales sur 6 dans le GIE AG2R ont décidé de signer l’accord. Une augmentation collective des salariés entre 1% et 0,43% selon la tranche de rémunération, une augmentation plancher de 220 euros, une prime de 300 euros. Détails des dispositions…
Face à la crise sanitaire, la CFDT accompagne les salariés pour le logement
De nombreux salariés doivent faire face à des difficultés financières pour assumer leurs dépenses mensuelles. C’est pourquoi, La CFDT est mobilisée auprès d’Action Logement pour mettre en place plusieurs mesures dans le but d’accompagner les entreprises et les salariés en difficultés pour leurs charges de loyer.
Challenges commerciaux 2020 la CFDT monte à nouveau au front
Début avril, la CFDT écrivait à la direction pour l’alerter de l’impact de la crise sanitaire sur l’activité commerciale. Depuis, le silence de la direction commerciale est assourdissant. Si elle a pris de mesures concrètes pour aider le réseau de La Mondiale, le réseau AG2R est complètement oublié. La CFDT écrit de nouveau à la direction, et envisage de s’adresser
Négociations salariales AG2R : clap de fin
Le 13 mai s’est tenue la dernière réunion de négociations sur les augmentations collectives et individuelles de salaires (NAO). La CFDT procède à une consultation de ses adhérents.
