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64 ans, c’est toujours non ! 64 ans, c’est toujours non !

A la une : 64 ans, c'est toujours non !

NAO 2023, une vraie négociation, un vrai dialogue social et de vraies avancées.

La dernière réunion NAO du 25 janvier s’est terminée sur des avancées notables pour tous les salariés, et notamment pour les plus bas salaires. Des résultats positifs dus à la ténacité des organisations syndicales qui ont su former une intersyndicale forte et responsable dans ses revendications, mais aussi à l’écoute d’une DRH qui a su aller chercher un budget supplémentaire

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Nouvelle donne : grosse déception

Le 24 janvier a été présenté à l’ensemble des 15 000 salariés du groupe le nouveau plan d’entreprise, “nouvelle donne”. Les salariés étaient invités à se connecter à 9H30 pour visionner une émission spéciale sur l’intranet. A l’arrivée : une grosse déception sur la forme.

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64 ans, c’est toujours non !

Nous étions 1,8 MILLION ce 19 janvier pour affirmer notre refus du report de l’âge légal de départ à la retraite.La CFDT l’a toujours dit : c’est la mesure la plus injuste. Les travailleurs et travailleuses le disent également. La mobilisation continue : rendez-vous massivement le 31 janvier !

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Flash info NAO, enfin ça bouge !

Le 20 janvier s’est déroulée une troisième réunion sur les mesures salariales 2023. Il est encore trop tôt pour faire un bilan complet, car la direction a décidé de faire de nouvelles propositions le 25 janvier. Mais les avancées déjà enregistrées vont dans le bon sens…

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Non, au démantèlement de notre convention collective !

Depuis 2018, les employeurs ont bloqué l’augmentation des RMMG, rendant de fait inopérante cette garantie d’augmentation pour tous, sans pour autant négocier des augmentations collectives significatives dans leur groupe. Aujourd’hui, c’est le risque de démantèlement de notre CCN que dénoncent 5 organisations syndicales.

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NAO , un léger frémissement…

Mais toujours pas de quoi faire bouillir la marmite… La réunion de NAO du 11 janvier a permis à la direction de faire de nouvelles propositions. Si les organisations syndicales ont noté une amélioration, le compte n’y est pas encore.

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64 ans : c’est non !

Le gouvernement vient de l’annoncer, son projet de loi intègre un recul de l’âge de la retraite. Pour la CFDT, c’est non ! Cette mesure est brutale et profondément injuste.

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