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Infos groupe

 

  1. Les groupes de protection sociale : des outils uniques au service de la solidarité.

    17 mai 2022Les groupes de protection sociale : des outils uniques au service de la solidarité.

    Lors de l’assemblée générale AG2R LA MONDIALE du 12 mai, les administrateurs CFDT ont fait une déclaration pour défendre les groupes de protection sociale : outils alternatifs au tout privé ou tout état et outils de dialogue social fondamentaux pour protéger tout au long de la vie les travailleurs sur des risques divers grâce à des mécanismes de solidarité uniques.

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  2. Le double langage de la direction AG2R LA MONDIALE met à mal la confiance des salariés.

    6 mai 2022Le double langage de la direction AG2R LA MONDIALE met à mal la confiance des salariés.

    Que ce soit lors d’une interview à BFM Business ou dans les informations données aux administrateurs, la direction AG2R LA MONDIALE entretient l’ambiguïté sur les négociations salariales pour brouiller toute analyse objective.

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  3. Premier jour de mandat de Bruno Angles comme DG : la nouvelle organisation.

    3 mai 2022Premier jour de mandat de Bruno Angles comme DG : la nouvelle organisation.

    Le 2 mai 2022, Bruno Angles pour son premier jour en tant que Directeur général du groupe AG2R LA MONDIALE a réuni le CSE pour présenter son nouvel organigramme. Synthèse de la réunion.

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  4. La CFDT lance un appel ferme mais constructif au nouveau Directeur général

    29 avril 2022La CFDT lance un appel ferme mais constructif au nouveau Directeur général

    Le 2 mai, le CSE a été convoqué pour entendre le nouveau Directeur général du groupe, Bruno Angles, qui vient de prendre ses fonctions. L’occasion pour la CFDT de revenir sur la situation sociale actuelle de l’entreprise et de porter les aspirations légitimes des salariés.

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  5. Mouvement social : consultation des salariés d’AG2R et de La Mondiale

    28 avril 2022Mouvement social : consultation des salariés d’AG2R et de La Mondiale

    Le mouvement social du 14 avril a mobilisé plusieurs milliers de salariés du Groupe et nous remercions les salariés qui se sont engagés. Voici venu le temps de choisir la suite à donner … Vous avez la parole pour décider.

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  6. Un complément d’intéressement exceptionnel en vue…

    27 avril 2022Un complément d'intéressement exceptionnel en vue...

    Pour concrétiser la reconnaissance de la direction des efforts réalisés par les salariés, notamment durant la crise sanitaire, la direction a décidé de verser un complément d’intéressement. Détails de la proposition…

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  7. AG2R LA MONDIALE : les salariés en colère !

    15 avril 2022AG2R LA MONDIALE : les salariés en colère !

    Hier, 14 avril, des milliers de salariés AG2R LA MONDIALE se sont mis en grève et ont manifesté pour réclamer une augmentation générale des salaires décente face à l’inflation grandissante et aux bons résultats du groupe. Résultat : des nèfles !

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  8. Historique ! L’ensemble des organisations syndicales AG2R LA MONDIALE appelle à la grève.

    8 avril 2022Historique ! L'ensemble des organisations syndicales AG2R LA MONDIALE appelle à la grève.

    Face à la proposition d’augmentation inacceptable de la direction d’AG2R-La Mondiale lors de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires, toutes les organisations syndicales appellent les salariés à se mettre en grève le jeudi 14 avril à 12h sur tous les sites du groupe et, en particulier, devant le siège social situé au 14, boulevard Malesherbes à Paris.

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  9. Intéressement : + 10% par rapport à 2021 !

    5 avril 2022Intéressement : + 10% par rapport à 2021 !

    Dans le contexte actuel d’inflation, l’accord signé par la CFDT, FO et la CGC permet le versement d’une prime d’intéressement supérieure de 10% à celle de l’année dernière. 

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  10. ARPEGE : le CSE attend plus de garanties de la direction.

    30 mars 2022ARPEGE : le CSE attend plus de garanties de la direction.

    Le 24 mars, les élus CFDT, CGC, FO, UNSA, et SUD Solidaires ont rendu un avis commun défavorable au projet de nouvelle organisation d’ARPEGE. Le motif principal : les salariés doivent retrouver une qualité de vie au travail qu’ils ont perdu depuis plusieurs années. Les élus du CSE ont jugé qu’à ce jour les garanties étaient insuffisantes.

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