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Infos groupe

 

  1. Intéressement 2021 : malgré la crise sanitaire, un versement qui baisse peu.

    19 avril 2021Intéressement 2021 : malgré la crise sanitaire, un versement qui baisse peu.

    Compte tenu de la crise sanitaire et du recul de l’activité économique, nous présagions une baisse de l’intéressement. Si une diminution est constatée, elle est relative. Le montant moyen des primes est en baisse de 21€ en moyenne par rapport à l’année dernière. Voici les détails du calcul.

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  2. Elections professionnelles : avec 35 % la CFDT première organisation syndicale chez AG2R.

    16 avril 2021Elections professionnelles : avec 35 % la CFDT première organisation syndicale chez AG2R.

    A l'issue des élections professionnelles le 16 avril, la CFDT est l’organisation syndicale choisie par la majorité des employés, des agents de maitrise et des cadres. Avec plus de 35 % des voix, elle devance la CGT, FO, la CGC, l'UNSA et SUD.

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  3. La mutuelle Intériale étudie un rapprochement avec AG2R LA MONDIALE

    15 avril 2021La mutuelle Intériale étudie un rapprochement avec AG2R LA MONDIALE

    Cette mutuelle, présente sur la fonction publique d’Etat et les collectivités territoriales, devait rejoindre le groupe Vyv. Elle change d’orientation pour discuter avec notre groupe sur la base d’un partenariat.

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  4. AG2R LA MONDIALE se diversifie dans les résidences seniors.

    15 avril 2021AG2R LA MONDIALE se diversifie dans les résidences seniors.

    Nexity et AG2R LA MONDIALE ont signé le 7 avril 2021 un accord de négociations exclusives pour la cession du contrôle du groupe Aegide-Domitys. A l’issue de la transaction, si elle est menée à terme, AG2R LA MONDIALE détiendrait 67% du capital de Domitys.

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  5. Assurance chômage : la CFDT attaque la réforme en justice.

    15 avril 2021Assurance chômage : la CFDT attaque la réforme en justice.

    Depuis juin 2019, la CFDT dénonce une réforme de l’assurance chômage qui frappe de plein fouet les travailleurs les plus précaires. Une étude explosive de l’UNEDIC est venue renforcer cette détermination : 1,15 millions de chômeurs seraient impactés, avec une baisse moyenne de 17% des allocations.

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  6. Réunion exceptionnelle de la CSSCT sur la crise sanitaire.

    1 avril 2021Réunion exceptionnelle de la CSSCT sur la crise sanitaire.

    Le 1er avril, la DRH a réuni la CSSCT du CSE pour faire part des évolutions de son protocole de gestion de la crise sanitaire en fonction des nouvelles décisions gouvernementales.

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  7. Elections 2021 : les propositions et les candidats de la CFDT.

    31 mars 2021Elections 2021 : les propositions et les candidats de la CFDT.

    Le monde de demain ne sera pas celui d’hier. Pour la CFDT, le syndicalisme d’aujourd’hui n’est plus celui d’hier. Nous vous présentons le programme de la CFDT, ses engagements, les candidats CFDT au CSE de tous les métiers, de toutes les régions et de tous les horizons.

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  8. Des représentants CFDT dans toutes les régions, de tous les métiers.

    30 mars 2021Des représentants CFDT dans toutes les régions, de tous les métiers.

    Vous allez élire à partir du 7 avril vos Représentants de Proximité. Ils seront 210 à vous représenter localement lors de ces quatre prochaines années. Leur rôle sera primordial au moment où le groupe a choisi de rationaliser ses implantations en les réduisant en Province et en Ile de France et de spécialiser les sites en supprimant des activités.

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  9. Challenges de la DAB : enfin une direction commerciale dans l’échange

    30 mars 2021Challenges de la DAB : enfin une direction commerciale dans l'échange

    A l’issue de la commission du 12 mars dédiée aux challenges commerciaux des réseaux de proximité, le principe d’une nouvelle réunion consacrée à ceux de la direction des accords de branche (DAB) était actée en séance mais programmée en urgence 4 jours avant l’échéance (26 mars).

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  10. RMMG : les employeurs de la profession proposent une augmentation de 0,2% !

    24 mars 2021RMMG : les employeurs de la profession proposent une augmentation de 0,2% !

    RMMG : 0 ,2 % en 3 ans = la valeur de notre travail pour les employeurs. Contexte anxiogène de la crise sanitaire et incertitudes face à l’avenir de nos activités, cela ne leur suffit pas… l’Association d’Employeurs en rajoute une couche et refuse d’émettre des signaux positifs à destination des salariés.

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