Infos nationales

Faisant suite à la Convention Citoyenne pour le Climat de juin 2021, la loi Climat a été adoptée en le 21 juillet 2020. La loi portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ces effets implique les représentants du personnel dans la transition écologique. Pour autant, la loi ne donne pas de moyens supplémentaires aux élus du CSE. 

Ce 22 juillet 2021, les partenaires sociaux se sont réunis une troisième fois au sujet de la trajectoire financière de l’AGIRC-ARRCO. La CFDT a décidé de signer un avenant à l’accord de 2019, permettant ainsi un meilleur pilotage du régime.

Le chef de l’État recevait le 6 juillet les numéros un des organisations syndicales et patronales représentatives pour un tour d’horizon des sujets mis sous le feu des projecteurs par la crise. L’idée d’une réforme des retraites à la rentrée est, sans surprise, rejetée par la quasi-totalité des partenaires sociaux.

Alors que le gouvernement s’interroge sur un éventuel recul de l’âge de départ à la retraite, un effet indirect important de cette mesure sera le coût de plus d’un milliard d’euros pour les assureurs prévoyance.

L’institut Montaigne, un think tank libéral créé par Claude Bébéar (l’ancien président d’AXA qui proposait de privatiser la Sécurité Sociale en 1996…) vient de commettre un article sur son blog intitulé « réforme des retraites, sortir de l’impasse ».

Dans son jugement du 22 juin, la haute juridiction administrative suspend les nouvelles règles de l’assurance chômage qui devaient entrer en application au 1er juillet. La bataille engagée depuis près de deux ans par plusieurs syndicats (CFDT, CGT, FO, CGE-CGC, Unsa) signe ici une première victoire.

La crise sanitaires a eu un impact sur les comptes de l’AGIRC ARRCO. Même si le régime a montré sa solidité en assumant la baisse des ressources, la situation nécessite que les partenaires sociaux décident une nouvelle trajectoire financière.

Le dernier rapport de l’INSEE met en lumière la baisse des revenus chez les plus modestes, une grande pauvreté et la hausse des bénéficiaires du RSA. Cette situation est aussi un effet aggravant de la pandémie.

C’est inscrit à l’agenda social. Les partenaires sociaux et le gouvernement doivent convenir de mesures à mettre en place afin d’améliorer au sein de l’entreprise le partage de la valeur produite. Cet enjeu de longue date pour la CFDT a cette année un parfum particulier, tant la crise a creusé les inégalités. Inégalités entre les salariés, inégalités entre les hautes et les basses rémunérations, entre ceux qui ont pu épargner et ceux qui se sont appauvris… Ce sera, dans les discussions qui vont s’ouvrir, notre fil rouge.

Depuis juin 2019, la CFDT dénonce une réforme de l’assurance chômage qui frappe de plein fouet les travailleurs les plus précaires. Une étude explosive de l’UNEDIC est venue renforcer cette détermination : 1,15 millions de chômeurs seraient impactés, avec une baisse moyenne de 17% des allocations.