S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Nous étions 1,8 MILLION ce 19 janvier pour affirmer notre refus du report de l’âge légal de départ à la retraite.La CFDT l’a toujours dit : c’est la mesure la plus injuste. Les travailleurs et travailleuses le disent également. La mobilisation continue : rendez-vous massivement le 31 janvier !
Depuis 2018, les employeurs ont bloqué l’augmentation des RMMG, rendant de fait inopérante cette garantie d’augmentation pour tous, sans pour autant négocier des augmentations collectives significatives dans leur groupe. Aujourd’hui, c’est le risque de démantèlement de notre CCN que dénoncent 5 organisations syndicales.
Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale sur l’âge de la retraite, toutes les organisations syndicales se sont réunies pour construire une réponse commune de mobilisation interprofessionnelle. Celle-ci prendra la forme d’une première journée de grèves et de manifestations le 19 janvier 2023.
Vous pouvez lire ci-dessous une première synthèse des mesures du gouvernement pour réformer les retraites. La CFDT reviendra dans un prochain article sur une lecture critique de ces mesures.
Le gouvernement vient de l’annoncer, son projet de loi intègre un recul de l’âge de la retraite. Pour la CFDT, c’est non ! Cette mesure est brutale et profondément injuste.
Après le report des annonces au 10 janvier du contenu de la réforme des retraites, la CFDT a été reçue par Elisabeth BORNE, Première ministre, et Olivier DUSSOPT, Ministre du Travail. Cette réunion était le dernier échange bilatéral dans le cadre de la concertation sur la réforme des retraites.
À la surprise générale, le Président a annoncé le report des annonces sur la réforme des retraites au 10 janvier 2023. Le décalage de calendrier ne changera pas l’opposition de toutes les organisations syndicales et jeunesse à l’âge légal de départ en retraite.
La concertation sur les retraites se poursuit dans un climat tendu. Les récents propos de l’exécutif dans la presse montrent le peu d’ouverture d’esprit vis-à-vis des propositions des organisations syndicales. Ces dernières, sur la même ligne, réaffirment leur opposition à tout report de l’âge légal et se disent prêtes à un conflit social majeur.
Après un mois de concertation avec les partenaires sociaux, le gouvernement a dévoilé ses arbitrages sur la manière dont il entend faire varier l’indemnisation des demandeurs d’emploi en fonction de la conjoncture économique. La réforme sera appliquée à partir du 1er février 2023 avec de premiers effets attendus dès l’été.
