Le cadrage budgétaire 2017
Lors de la réunion CE du 14 décembre, la direction a présenté le pré-cadrage budgétaire pour 2017. L’occasion pour la CFDT de faire part de son analyse pour tenter d’infléchir la politique de la direction.
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Lors de la réunion CE du 14 décembre, la direction a présenté le pré-cadrage budgétaire pour 2017. L’occasion pour la CFDT de faire part de son analyse pour tenter d’infléchir la politique de la direction.
Un accord sur la gestion et la compensation des astreintes était en négociation depuis plusieurs mois. Au terme de ces discussions, la CFDT a décidé de ne pas signer l’accord.
Le 25 novembre s’est déroulée une réunion plénière du Comité d’Entreprise. A l’ordre du jour : les DATA CENTER du groupe, l’organisation du secrétariat aux instances, l’externalisation du tiers payant, l’optimisation des flux entrant de courriers.
Ce n’est qu’un flash…qui est un compte rendu presque complet, car peu d’éléments nouveaux ont été donnés par la direction, ce lundi 21 novembre, lors de la première des trois réunions NAO prévues par la direction.
Le 26 octobre s’est tenue une réunion plénière du CE. A l’ordre du jour, l’organisation de la direction des achats, de déploiement d’ARIAL CNP, la convergence des DATA CENTER du groupe, les orientations de la formation professionnelle, la réorganisation commerciale, le déploiement de la DSN…
Deux sorties au sein du Comité Exécutif du groupe, deux arrivées et deux évolutions. Ces mouvements interviennent après les départs (volontaires ?) de M.Berquet, M. Monteil, M. Garier il y a quelques mois. Nul doute que le Comité exécutif ne reste pas statique… Mais trop de mouvements ne nuit-il pas…
Le 21 octobre s’est tenue une réunion de la commission de suivi et d’interprétation des accords. L’occasion pour les représentants du personnel de revenir sur des sujets relatif au nouveau statut et d’obtenir des éclaircissements, des modifications dans certaines applications, des corrections de dysfonctionnements…
Un accord Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a été signé par la CFDT, la CGC, la CGT et l’UNSA. Même si cet accord ne va pas, de l’avis de la CFDT, assez loin dans l’aspect prévisionnel et si les outils qui seront mis à disposition de la démarche ne…
En 2011, AG2R La Mondiale et La Macif avaient mis en place un partenariat pour créer une plateforme proposant sous la marque Terciane, à la fois des services de tiers payant et de services de réseaux de soins. En 2017, le groupe mettra fin à ce partenariat et se dirigera…
Le Comité d’Entreprise a décidé que le montant du bon de Noël 2016 sera de 130€ pour les salariés et de 40€ par enfant. En bénéficieront tous les salariés présents dans l’entreprise au 1er novembre 2016. Pour les salariés qui ont été embauchés en cours d’année, le montant sera proratisé…
En avril 2016 s’étaient achevées les négociations sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences dans le groupe AG2R LA MONDIALE. Si l’avis de la CFDT, aussi bien du côté AG2R que LA MONDIALE, était dans un premier temps pour la signature, au final un danger important sur la mobilité…
Dans la rubrique “vos droits”, vous pouvez désormais consulter l’intégralité des textes qui constituent le nouveau statut AG2R REUNICA.
Le journal Le Parisien se fait l’écho, le 20 octobre, de la signature par AG2R LA MONDIALE d’une charte qui engage à un certain nombre de recrutements. A l’heure où le groupe s’engage dans une démarche de réduction de ses effectifs, cet évènement peut surprendre.
Smacl Santé et Smacl Assurances on décidé de se séparer. Et la mutuelle rejoint le groupe AG2R LA MONDIALE. Dans un communiqué conjoint le président de Smacl Assurances, Jean-Luc de Boissieu, et celui de Smacl Santé, Robert Chiche déclare que les deux organismes « ont décidé de mettre un terme aux…
Dans plusieurs régions, les salariés du Marché des Particuliers s’inquiètent pour leur avenir. Une nouvelle politique commerciale a été conçue dans le secret des bureaux de Paris et commence à être diffusée dans les équipes.
Le 6 octobre, la commission emploi formation du Comité d’Entreprise s’est réunie pour examiner les données sociales de l’entreprise (les chiffres ont été arrêtés en 2015). Synthèse de ces données…
La communication interne dans une entreprise est, en principe, un des facteurs clés de réussite d’une entreprise notamment en période de réorganisation telle que vécue dans le cadre du plan ELAN 2018, fil rouge du projet d’entreprise. Voici, à travers les exemples ci-dessous, quelques axes de progression dont les marges nous…
Le 20 septembre, le CHSCT national était consulté sur le projet d’organisation centres de gestion retraite complémentaire et santé prévoyance, des activités de la relation client et du métier de retraite complémentaire. Après expertise par un cabinet extérieur et après débats avec la direction, le CHSCT a émis un avis…