Courtage : un directeur qui prend des libertés…
Le directeur du courtage a décidé d’être de plus en plus autonome vis-à-vis des représentants du personnel, voire de la DRH ou du CDG.
SECTION SYNDICALE AG2R
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Organisation durant les JO : obstacle franchi…
Le 2 avril la direction a enfin fait connaitre ses décisions d’organisation du groupe durant le déroulement de JO. Des décisions de bon sens, qui ménagent le maintien d’activité du groupe et les conditions de travail des salariés.
Intéressement en 2024 : un sommet historique.
Cette année, comme nous vous le laissions entendre dans un article récent, sur le périmètre de l’UES AG2R les primes d’intéressement 2023 sont exceptionnelles. Ce sont les primes les plus élevées depuis l’instauration de l’intéressement chez AG2R. Deux bonnes nouvelles donc : une amélioration du pouvoir d’achat des salariés et une…
AG2R LA MONDIALE sous les projecteurs de la négociation de l’ANI.
Une négociation passe inaperçue actuellement, malgré son importance vitale pour notre groupe : la négociation sur l’avenir des Groupes de Protection Sociale et leur gouvernance. Ces discussions, de plus, se déroulent dans climat de tension autour d’AG2R LA MONDIALE. Décryptage d’un dossier de tous les dangers pour les salariés du…
Intéressement 2024 (au titre de l’exercice 2023) : vers une enveloppe record
Le 02 avril, dans le cadre du suivi de l’accord d’intéressement, les élus du CSE de l’UES AG2R membres de la commission politique sociale seront informés des résultats de l’exercice 2023.
Organisation du groupe durant les JO : on s’en tape !
Les jeux olympiques se dérouleront du 26 juillet au 11 août 2024 à Paris avec les jeux paralympique qui se poursuivront jusqu’au 8 septembre. Les villes les plus impactées seront Paris, Marseille et Lille. Les plus gros bassins d’emplois. Que prévoit la direction du groupe ?
Déontologie : fais ce que je dis, pas ce que je fais.
La déontologie chez AG2R LA MONDIALE est à géométrie variable : il y a celle pour le commun des salariés et celle pour les directeurs. A travers quelques exemples récents, nous pouvons constater que certains directeurs sont seuls juge de ce qui est juste de faire.
La politique de l’autruche.
Dans un article du 25 février, le journal MEDIAPART écrit que « le groupe paritaire AG2R La Mondiale connaît une crise interne sans précédent. Les syndicats s’opposent à un projet de privatisation. La direction s’entête. ». Cette situation a conduit le CSE a demandé des explications au Directeur général le…
Nouvelle organisation de la direction de la communication : la CFDT dit non.
Le CSE a été consulté le 29 février sur le projet de nouvelle organisation de la direction de la communication. Les élus CFDT ont émis un avis défavorable. Explications…
AG2R LA MONDIALE : les femmes à l’index.
Lors de la réunion CSE du 29 février, l’index égalité professionnelle pour l’UES AG2R a été présentée. L’examen de la situation comparée des femmes et des hommes montre qu’il n’y a pas de problème de discrimination salariale dans un même emploi entre les femmes et les hommes. En revanche, un…
AG2R : crise sans précédent ?
Dans un article du 25 février, le journal MEDIAPART écrit que « le groupe paritaire AG2R La Mondiale connaît une crise interne sans précédent. Les syndicats s’opposent à un projet de privatisation dont le risque est de casser le système de retraite par répartition. La direction s’entête. ». Au-delà de certaine approximations…
De nouveaux outils de management ou de contrôle ?
De nouveaux outils, ou plutôt d’anciens outils tombés dans les oubliettes et remis au gout du jour, apparaissent dans les activités de gestion et commercial. Sans aucune présentation aux instances représentatives du personnel …
Où va l’informatique du groupe ?
Cette question peut sembler une simple question technique. Cependant, les conséquences des choix de la direction ont des impacts importants sur l’emploi et les conditions de travail, non seulement des informaticiens, mais aussi des utilisateurs des outils informatiques. Mais, au-delà des grands principes énoncés, la direction n’est pas très communicante…
La CFDT signera l’accord salarial 2024
Après une consultation de ses adhérents, avec plus de 86% de votes favorables, la CFDT a décidé de signer l’accord salarial 2024.
Le projet SKY : le tour de passe-passe de la direction.
La direction applique maintenant la méthode agile à tous les niveaux. Elle s’adapte à toutes les circonstances et a décidé de s’essayer à la prestidigitation. En 2021, elle présente un projet, en 2023 elle le change, et en 2024 elle ressort de sa manche celui de 2021 modifié en vous…
Suivi du télétravail dans le groupe
Une commission de suivi du télétravail s’est réunie le 24 janvier. Nous n’avions plus eu de commission de suivi télétravail depuis 2018 !!!
Enfin des résultats dans la NAO 2024 !
Après plusieurs réunions de négociations où la direction nous a proposé des miettes, puis des quignons, nous sommes enfin parvenus à obtenir un résultat plus consistant. Avec 4,5% de la masse salariale de budget global pour cette NAO, nous avons même obtenu, après l’enveloppe de 2023, les meilleurs résultats depuis…
NAO 2024 : Après des miettes, la direction propose des quignons
Après une première réunion le 18 janvier, où la direction avait proposé des miettes, une seconde réunion de négociations sur les salaires s’est déroulée le 31 janvier, où ont été proposés des quignons. Quand une vraie miche ?
