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Quand le CSE se penche sur la Gestion Collective Santé Prévoyance Quand le CSE se penche sur la Gestion Collective Santé Prévoyance
Il a fallu pas moins de 3 réunions à la commission « métiers » santé prévoyance du CSE pour faire le tour de l’activité. Résumé des débats. Les débats consacrés à la gestion santé prévoyance étaient très attendue pour plusieurs raisons : L’évo…

Recouvrement : qui dit vrai ?

Depuis plusieurs jours, les directeurs de l’AGIRC ARRCO et de l’URSSAF jouent un combat de boxe. Le sujet : la récupération de la fiabilisation des droits dans le recouvrement des cotisations retraite complémentaire. La CFDT dénonce une surenchère dans laquelle les salariés sont oubliés.

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Cooptation : solution miracle ou solution mirage ?

La DRH a inventé dans le groupe un nouveau vecteur de recrutement : la cooptation. Inventer, pas tout à fait, car cette méthode est utilisée dans beaucoup d’entreprises. Mais souvent dans un cadre strict pour éviter les dérives inhérentes au système. Chez AG2R LA MONDIALE, aucun cadre, donc beaucoup de dérives à prévoir.

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Politique de souscription : le brouillard

Pourquoi, alors que la politique de souscription d’AG2R P doit être revue sans délai, notamment à la lumière des conclusions d’un rapport de contrôle de l’ACPR sans concession sur la capacité de l’institution à dégager des bénéfices, les réseaux commerciaux, à mi année, ne sont toujours pas informés de cette politique pour 2022 ?

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Le marché des particuliers : la grande désillusion ?

Le marché des particuliers : la grande désillusion ? En février 2022, la direction a présenté au CSE un projet « d’acteur unique à distance » pour le marché des particuliers. Aujourd’hui, un premier bilan fait ressortir beaucoup de désillusions parmi les commerciaux.

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Classifications : agir ou subir…

Avoir des emplois justement classés dans lesquels tout le monde peut se reconnaitre et se sentir valorisé voilà l’ambition de la CFDT en s’engageant dans une négociation sur la classification de notre branche. Négociation, rappelons-le qui est à l’initiative des employeurs, ces derniers ont cru pouvoir uniquement revoir la grille des rémunérations mais surtout supprimer ce qui les gênait sans

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Congé de fin de carrière : entrer dans le dispositif avant sa modification ?

Les salariés de l’UES AG2R bénéficient d’un dispositif spécifique d’utilisation du Compte Épargne Temps pour cesser entièrement leur activité avant le départ à la retraite : le Congé Fin de Carrière. Ce dispositif prend fin le 30 juin et doit être renégocié. Il est donc important d’en prendre connaissance pour éviter, peut-être, de perdre certains avantages.

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La politesse des rois…

Le 7 juin, les organisations syndicales écrivaient au Directeur général pour évoquer la baisse du pouvoir d’achat des salariés du groupe et proposer une discussion sur le sujet. Non content de ne pas répondre cette demande, le DG n’a même pas pris la peine d’accuser réception.

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