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Télétravail : des assouplissements très positifs validés par une signature de la CFDT. Télétravail : des assouplissements très positifs validés par une signature de la CFDT.
Après la longue période de confinement, et pour la reprise d’activité sur site à la rentrée, la CFDT avait souhaité que l’accord sur le télétravail puisse être assoupli. C’est chose faite. Rappelons que la directio ...
1000 euros pour tous : c’est une exigence juste, légitime et possible. 1000 euros pour tous : c’est une exigence juste, légitime et possible.
Toutes les organisations syndicales d’AG2R et de LA MONDIALE (7 organisations) ont décidé de revendiquer ENSEMBLE l’octroi d’une prime de 1000 euros pour chaque salarié du groupe. Pour appuyer cette demande, ...
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AG2R LA MONDIALE : où sont les femmes ?

Parité Assurance, l’association de femmes dirigeantes des secteurs de l’assurance a nommé Isabelle Hébert, membre du comité de direction AG2R LA MONDIALE, présidente. Un signe encourageant pour la promotion des femmes au sein de notre groupe à des postes à responsabilités ?

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Création d’une UES AG2R : 97% des salariés disent oui !

Les salariés de l’activité retraite du groupe étaient consultés par référendum sur la validation d’un accord de constitution d’une UES entre le GIE AG2R, qui emploie les salariés des activités santé et prévoyance, et l’IRC AG2R ARGIRC ARRCO, qui emploie les salariés de la retraite complémentaire.

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Groupe AG2R LA MONDIALE : la situation générale

Le 19 janvier André Renaudin face aux élus du CSE s’exprimait sur la situation générale de l’entreprise : « Relisez le livre de Job. Quand nous nous comparons à Job, nous réalisons que nous allons bien. Ne nous plaignons pas, soyons heureux de notre sort »

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Recouvrement : l’AGIRC ARRCO alerte le gouvernement .

Alors que la loi prévoit le transfert à l’Acoss (Agence centrale des organismes de sécurité sociale) du recouvrement des cotisations de retraite complémentaire le 1er janvier 2022, le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco pointe les difficultés d’une telle opération et demande au gouvernement de prendre ses responsabilités.

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Direction commerciale : déni de réalité et méthode Coué

Le premier CSE de l’année a été l’occasion pour la direction commerciale de présenter aux élus les orientations commerciales 2021, dont la nouveauté est la mise en place de plans d’actions régionaux ajustés aux spécificités des territoires et sensés renforcer la performance.

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Vers une Unité Economique et Sociale…

Vendredi 8 janvier l’ensemble des organisations syndicales du groupe AG2R a signé un accord de reconnaissance d’une UES AG2R. Cette décision doit encore être validée par un référendum auprès des salariés de l’activité retraite. Décryptage.

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Retraite : le grand chamboule tout du transfert de l’encaissement

Le grand chamboule tout du transfert à l’ACOSS. Où en sommes-nous réellement ? La date ? 01/01/2022, voire peut-être un décalage d’une année… Le périmètre du transfert ? le nerf de cette bataille désormais.La CFDT mène le combat à intérieur du groupe AG2R LA MONDIALE, mais aussi au niveau national.

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AG2R LA MONDIALE : changement de gouvernance et implication de la CFDT

Les conseils d’administration de l’Association sommitale AG2R La Mondiale et d’AG2R Prévoyance ont renouvelé le 7 janvier 2021 leurs présidences. Une administratrice et un administrateur CFDT sont devenus respectivement vice-présidente de l’association sommitale AG2R LA MONDIALE et président d’AG2R Prévoyance. Une nouvelle preuve de l’implication de la CFDT dans la vie du groupe.

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Projets retraite : la charrue avant les bœufs.

Lors du dernier CSE, les élus devaient être informés sur la feuille de route projets de la retraite complémentaire. Ils étaient également consultés sur le projet d’évolution du processus de gestion d’entreprise et sur le projet d’adaptation des primes de challenges du réseau développement de la DDEIR.

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Une nouvelle année…

Nos meilleurs voeux pour 2021 L’année 2020 s’achève avec l’espoir d’une fin de l’épidémie COVID_19 qui touche la planète entière.

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Statut des salariés retraite : nous avons obtenu le maintien !

L’ensemble des organisations syndicales a décidé de signer le 18 décembre un accord de transition qui permettra de transférer le statut actuel des salariés de l’activité retraite en même temps que leur contrat de travail au 31 décembre. Mais il faudra confirmer ce maintien par la création d’une UES.

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