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NAO 2021 : la direction passe en force

Au terme de deux réunions de négociation, la direction a formulé sa dernière proposition : un budget de 0,12% de la masse salariale consacré à l’augmentation collective et un budget de 0,21% consacré aux augmentations individuelles. Lors de la dernière réunion le 26 mai 2021, toutes les organisations syndicales ont exprimé leur refus de signer l’accord. La Direction a donc décidé de procéder par décision unilatérale, en l’absence d’accord.

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Retour sur les NAO 2021 : la mauvaise foi de la direction

Le groupe a-t-il des marges de manœuvre pour mener une politique salariale plus généreuse ?
L’argument principal de la direction pour justifier ses propositions dérisoires d’augmentation des salaires (0,06 % de la masse salariale pour les augmentations collectives) est la nécessité de diminuer les frais de fonctionnement du groupe. Examinons la réalité des chiffres.

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