S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Lors de la commission paritaire de la profession ce jeudi 9 avril, la CFDT a fait une déclaration officielle pour dénoncer l’injustice des mesures qui sont actuellement prises chez AG2R dans le cadre de la crise sanitaire et de confinement.
La période de crise sanitaire et de confinement impacte fortement l’organisation du travail. Les questions du temps de travail et de la gestion des congés commencent à se poser dans de nombreux Groupe de Protection Sociale. La fédération CFDT posent 7 revendications fortes pour que les mesures soient justes et…
Vendredi 3 avril, les salariés ont eu la surprise de découvrir sur leur écran les nouvelles consignes de la direction. On incite fortement, on bloque, on oblige, on prend…Après avoir cherché la cohésion des salariés autour de la gestion de la crise liée au Covid 19, après avoir mis en…
Dans une interview donnée à « News Assurances Pro » André Renaudin, directeur général d’AG2R LA MONDIALE, attend beaucoup de la fusion des branches professionnelles pour engager un « énorme chantier RH ».
Le conseil des ministres a adopté ce mercredi les ordonnances précisant les dispositions prises dans le cadre de la loi instaurant un état d’urgence sanitaire. La CFDT reconnaît la nécessité de prendre des mesures exceptionnelles pour combattre au plus vite le Covid-19 et soutenir l’activité économique. Mais pas n’importe comment…
La CFDT est satisfaite d’avoir obtenu la modification de la loi d’urgence sanitaire. Mais des dangers de décisions unilatérales injustes subsistent.
A l’issue de la réunion du CSE du 25 février, au cours de laquelle la direction commerciale confirmait une envolée spectaculaire des objectifs individuels, les représentants CFDT obtenaient enfin la convocation pour le 10 mars d’une commission métiers consacrée au bilan des challenges 2018 ainsi qu’à la présentation des challenges…
Le 25 février s’est déroulée une réunion du Comité Social Economique AG2R. A l’ordre du jour : le plan d’entreprise, les orientations commerciales, le budget du CSE.
Le 10 mars s’est tenue une réunion exceptionnelle de la commission CSSCT du CSE. A l’ordre du jour : la gestion de l’épidémie Covid-19. Voici est un compte rendu très synthétique de la réunion. Le compte rendu complet et officiel sera diffusé rapidement.
Alors que les impacts de la réforme des retraites posent la question de la séparation des activités retraite complémentaire et d’assurance de personnes dans les groupes de protection sociale, un rapport commandé par le gouvernement vient accroître encore la pression sur notre branche professionnelle.
En 2019, la fédération CFDT PSTE a mené une grande enquête sur le travail à distance. Salarié.es des organismes de sécurité sociale, de Pôle emploi, de la mutualité des groupes de protection sociale, vous avez été plus de 7500 à nous répondre.
Vos élus CFDT réclament en CE puis en CSE depuis plusieurs mois le bilan des challenges et insistent pour une communication du règlement des challenges 2020. Mais la direction commerciale bloque toute information !Aurait-elle en tête des projets inavouables alors qu’elle prétend que la transformation de la distribution ne change rien…
Le 28 janvier s’est tenue une réunion du CSE AG2R. A l’ordre du jour : le nouveau plan d’entreprise, une réorganisation de la DSI, le recouvrement des cotisations retraite.
C’est quasiment officiel : le GIE AG2R ne versera pas à ses salariés une prime exceptionnelle dite « Macron » en 2020. Mais cette disparition ne présage pas pour autant un coup de pouce lors des négociations salariales (NAO) !
La création d’un régime universel de retraite va nécessairement s’accompagner de la mise en place rapide de nouvelle structure financière et de gestion. Avec des impacts directs sur l’activité et les emplois AG2R.
Un nouveau venu dans le comité de direction et des nominations de directeurs régionaux. Et toujours beaucoup d’hommes…
Le gouvernement a franchi une ligne rouge en introduisant des mesures budgétaires pénalisant particulièrement les salariés avec la mise en place de l’âge pivot à 64 ans qui impacte les salariés nés dès 1960.
Le 26 novembre s’est réuni le Comité d’Entreprise. A l’ordre du jour : une consultation sur la politique sociale, l’organisation de la direction commerciale, des infos sur les prestations CE, l’assistance sociale dans le groupe, la voix du client.
